00:00 23 апреля 2010 г.
Сегодня заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики - министр промышленности и энергетики Чувашской Республики Юрий Волошин принял участие в заседании Президиума Правления ТПП России по вопросу «Улучшение инвестиционного климата в России как одно из главных направлений деятельности системы ТПП».
В своем выступлении он затронул проблемы формирования благоприятного инвестиционного климата в регионах, вопросы взаимодействия власти и бизнеса по их решению. В последнее время много говорится о важности инвестиций и инноваций в процессе становления экономического благосостояния России. Приоритетность развития этих направлений не вызывает ни у кого сомнения. Именно эти две составляющие могут вывести Россию на новый качественный уровень и повысить ее конкурентоспособность. Причем данные процессы нельзя рассматривать в отрыве друг от друга, потому что только объединив их, можно получить необходимый синергетический эффект.
Юрий Волошин сформулировал общие задачи, как «модернизация существующих базовых отраслей, повышение их восприимчивости к инновациям и создание высокотехнологичных секторов базисных инноваций шестого технологического уклада». Ориентиры - общие, инструменты же их реализации у каждого региона свои, исходя из ресурсного потенциала, конкурентных преимуществ и других факторов.
Например, за основу модели инновационного развития Чувашии взяты три принципиально новых подхода. В республике инновации рассматриваются во всех сферах жизнедеятельности региона, начиная от производства и заканчивая социальной сферой. Это также комплексность инновационного развития всей территории республики, городов, районов, поселений. И третий - это идеология инновационной культуры. Инновационность, отметил министр, должна стать стилем жизни не только бизнеса, государственных служащих, научных деятелей и новаторов, но и каждого жителя республики.
В Чувашии сформирована новая инновационная политика, объединяющая более 10 нормативных правовых актов, направленных на стимулирование и государственную поддержку инноваций. Объемы отгруженной инновационной продукции по отношению к 2004 году возросли почти в 6 раз. Изменилась структура инвестиций. При росте объемов инвестиций в 2,7 раза затраты на технологические инновации выросли в 3,8 раза. За 2006-2009 годы с государственной поддержкой организовано 11 инновационных производств. Ими выпущено около 3,4 миллиардов инновационной продукции. В республиканский бюджет возвращено в виде налоговых платежей свыше 60 миллионов рублей. Создано 580 рабочих мест. Создано 26 объектов инновационной инфраструктуры. Увеличивается количество малых инновационно активных предприятий. С 2005 по 2009 год их количество возросло в 13 раз. Особая роль в этом направлении принадлежит Торгово-промышленной палате Чувашии, и как соорганизатора, и как коммуникатора, связующее звено в системе частно-государственного партнерства, и как «главного двигателя» инноваций в регионе.
Юрий Волошин также затронул имеющиеся в этой области проблемы, внутренние факторы, препятствующие развитию инновационной деятельности организаций. В частности отмечено, что доля инновационно активных организаций по России составляет 9,3%, в Чувашии 14,2%, в других регионах также этот показатель на уровне 10-15%. Но все это весьма скромно выглядят на фоне соответствующих данных по другим странам (например, США – 85%, Германия – 60%, Эстония – 38%, Венгрия – 28%).
В структуре малого бизнеса инновационные предприятия занимают не более 5% по России в среднем (по Чувашии - чуть более 2 %, а удельный вес инновационной продукции в общем выпуске товаров и услуг малых предприятий составляет меньше полпроцента).
По данным статистики, среди внутренних факторов, препятствующих инновационной деятельности организаций, наибольшую долю (более 20 %) занимает проблема недостатка квалифицированного персонала.
Сегодня средний возраст докторов технических наук превышает 60 лет. Идет «вымирание» руководителей научных школ, значительно снизилась эффективность аспирантуры и докторантуры. Численность исследователей и разработчиков ежегодно снижается. Например, в Чувашии с 1997 года количество персонала, занятого исследованиями и разработками, сократилось в два раза.
Большинство руководителей еще не воспринимает то, что расходы на обучение - это инвестиции в человеческий капитал, повышающие стоимость активов компании. Как всякие инвестиции, они окупаются в течение определенного срока. Например, ведущие западные компании тратят около 10 процентов фонда заработной платы на профессиональное обучение молодых сотрудников.
«Мы поддерживаем инициативы Торгово-промышленной палаты России по совершенствованию законодательства в инвестиционно-инновационной сфере. Считаю особо важным разработать законодательные предложения по повышению заинтересованности муниципальных образований в привлечении инвестиций и реализации инновационных проектов», - сказал Юрий Волошин.