00:00 23 июня 2010 г.
Инновационные процессы кадрами будут обеспечены, такой вывод можно сделать из сессии «Кадровое обеспечение инновационных процессов», состоявшейся в рамках III Чебоксарского экономического форума.
Докладчики осветили следующий круг вопросов:
- эффективные практики воспитания инновационного мышления в молодежной среде в целях решения социально значимых проблем России;
- формирование идеологии инновационной культуры;
- каким быть поколению «2020»;
- стратегия образования до 2040 года - формирование креативной, творчески и инновационно активной личности;
- развитие интеграционных процессов бизнеса и учреждений образования;
- внутрифирменное обучение: современные тенденции и перспективы;
- подготовка рабочих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств на базе ресурсных центров, созданных в образовательных учреждениях-победителях приоритетного национального проекта «Образование»
и другие.
В частности, декан машиностроительного факультета ФГОУ ВПО «Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова» Ю.П. Кузнецов отметил важность связи образования с производством. Он отметил, что заключено соглашение о сотрудничестве между организациями:
ФГОУ ВПО «Чувашский государственный университета им. И.Н. Ульянова», ООО «Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы», ОАО «Научно-исследовательский институт стали» и Министерство промышленности и энергетики Чувашской Республики.
«В рамках исполнения соглашения предполагается большой объем научных исследований», - заметил декан.