00:00 14 октября 2010 г.
В рамках образовательного проекта «Республиканская открытая школа бизнеса», проводимого под патронажем регионального отделения «Союз машиностроителей России», прошёл семинар «Управление развитием и изменениями на предприятии в целях выпуска конкурентоспособной продукции».
Очередной набор школы бизнеса собрал будущих корифеев в области управления производством из многих ведущих предприятий республики. Цель обучения - содействие в получении дополнительного образования в области современных технологий управления и повышение качества подготовки трудящейся молодёжи. Именно этим молодым людям завтра предстоит руководить цехами, участками, заводами и возможно, стоять у руля всей промышленности Чувашской республики и России.
Местом проведения семинара было выбрано одно из ведущих предприятий машиностроительно-индустриального холдинга «Концерн «Тракторные заводы». Актуальной для руководителя любого ранга была и тема семинара. Доказано, что можно изменить технологию производства, внедрить новую технику, но изменить менталитет, мироощущение людей гораздо сложнее. Сегодняшний мир обязывает быть быстрым, гибким, постоянно овладевать новыми методами руководства, грамотно, с наибольшей отдачей, использовать оборудование, специалистов.
Острые проблемы отечественного машиностроительного комплекса призван решать и «Союз машиностроителей России». Общественная организация объединяет в своих рядах все предприятия отрасли, что даёт возможность изучать и использовать передовой опыт, накопленный на многих производственных комплексах, таких как «ГАЗ», «КАМАЗ» и, конечно, «Концерн «Тракторные заводы». Ставка в такой учебе делается на именно молодёжь.
Об этом напомнил слушателям школы бизнеса в приветственном слове председатель регионального отделения «Союз машиностроителей России», исполнительный директор Промтрактора Сергей Щетников: «Будьте хозяевами собственной судьбы, делайте себя сами, формируйте свою репутацию сегодня и это пригодится вам в будущем. Вы нужны нам, нужны нашим предприятиям, нужны машиностроению».
Участникам семинара рассказали о действующем на предприятии проекте «Самообучающаяся организация», о работе группы обучившихся в школе делового администрирования «ЧЕ-ЛИНК» по программе «Эффективный менеджер», об итогах внедрения проекта «Универсализация рабочих мест и профессий», который является стартовым отсчетом для подготовки новых профессиональных и образовательных стандартов. Слушатели согласились, что сегодня умеющих правильно и умно говорить очень много, а умеющих правильно делать – единицы. И чтобы последних было больше – нужно осваивать знания.
Благодаря последовательной образовательной политике «Тракторных заводов» и участию специалистов его чувашских производственных площадок в деятельности «Союза машиностроителей России», в последние годы идёт активное привлечение молодёжи на предприятия машиностроительного комплекса. Молодым доверяют и руководящие посты, понимая, что старые методы менеджмента сегодня не годятся.
Слушатели бизнес-школы совершили экскурсию по производственным площадкам Промтрактора, ознакомившись с реальным положением дел на предприятиях машиностроительной отрасли новой формации.
На фото: исполнительный директор ОАО «Промтрактор», председатель Чувашского регионального отделения Союза машиностроителей России С.П. Щетников; перед студентами бизнес-школы выступает один из ее организаторов - директор по работе с персоналом ОАО «Промтрактор» Н.А. Ворошилова.
Фото Александра Григорьева
Чувашское региональное отделение
Союза машиностроителей России
tarlykova@tplants.com
www.tplants.com
press@tplants.com