00:00 05 июля 2004 г.
Как уже сообщалось, в ОАО "Химпром" впервые проводится конкурс "Лучший молодой работник". Главная его цель - повышение престижа работы на предприятии среди молодых заводчан, пропаганда достижений и опыта лучших молодых работников, привлечение внимания к проблемам молодежи.
На днях подходит к завершению заключительный этап. Участниками конкурса являются 44 человека - это молодые специалисты в возрасте до 35 лет и имеющие трудовой стаж на заводе не менее 1 года.
Победитель удостоится звания и ленты "Лучший молодой работник ОАО "Химпром", диплома I степени, а также единовременного вознаграждения в размере 5 тысяч рублей. Тем, кто займет II и III места, вручат соответственно дипломы II и III степени и денежные призы (3 и 1 тысячу рублей). Кроме того, для лидера устанавливается ежемесячная 15 % надбавка к тарифу или должностному окладу, которая будет действовать в течение года.
О победителях первого конкурса среди молодых химиков будет сообщено в ближайшее время.