00:00 29 апреля 2005 г.
Одним из вопросов, рассмотренных 28 апреля 2005 года членами Экспертного Совета по промышленной, научно-технической и инновационной политике, стал опыт акционерного общества "Элара" по взаимодействию с высшими учебными заведениями по вопросу подготовки кадров. С сообщением выступила директор по маркетингу гражданской продукции ОАО "Элара" Ирина Малкова.
Как отметила И.Малкова, на предприятии при производстве и разработке сложной электронной продукции особое внимание уделяется наличию кадров соответствующей квалификации и знаний. Для этого организованы различные программы, как внешнего, так и внутреннего обучения. Среди них особое место занимает подготовка технических специалистов с высшим образованием.
Одним из давних партнеров предприятия является КГТУ им. А.Н. Туполева (г. Казань), с которым заключен договор о целевом приеме на дневное отделение факультета автоматики и электронного приборостроения студентов из Чувашии. В настоящее время в казанском ВУЗе обучаются 74 студента по специальностям «Приборостроение», «Авиационные приборы и измерительно-вычислительные комплексы», «Приборы и системы ориентации, стабилизации и навигации», «Информатика и управление в технических системах». Кроме того, на коммерческой основе обучаются еще 47 человек, за которых по условиям договора 50% стоимости обучения и дополнительно 10% за отличную учебу платит предприятие.
Очень хорошее начинание в дополнительном образовании, подчеркнула И.Малкова, президентская программа переподготовки управленческих кадров. С момента начала реализации этой программы с 1999 года обучение прошли 23 сотрудника предприятия. Большинство из них после обучения были утверждены на руководящие должности в подразделениях предприятия. В текущем году обучение по программе завершат еще 5 сотрудников. Из них 3 специалиста обучаются в Государственном университете управления г.Москва и 2 специалиста в ЧГУ им. И.Н. Ульянова г. Чебоксары.
Кроме того, с 2001 года на предприятии успешно реализуется программа "Молодежная практика". Ее целью является привлечение на производство активной части студенческой молодежи с высоким уровнем подготовки, а также поднятие престижа инженерных специальностей и профессиональной адаптации выпускников вузов. В программе принимают участие студенты 4, 5 курсов очного отделения технических факультетов ЧГУ им. И.Н. Ульянова.
Конкурсный отбор проводится путем проведения собеседования с руководителями служб предприятия. Такая форма сотрудничества выгодна обоим сторонам - студенты к моменту окончания учебного заведения уже имеют опыт работы по специальности и, соответственно, растет их конкурентное преимущество перед другими выпускниками, не имеющими такого опыта. Работодатель же имеет возможность присмотреться к потенциальному сотруднику и, со своей стороны, провести его профессиональную подготовку. За время реализации программы "Молодежная практика" на работу было принято 118 студентов старших курсов технических специальностей. После успешного окончания вуза были переведены на постоянную работу 36 человек.
В завершении выступления И.Малкова обратила внимание на нереализованные потребности предприятия в вопросах подготовки кадров. Сегодня между предприятиями развернулась настоящая "война" за кадры. Поэтому очень остро встает вопрос подготовки в республике высококвалифицированных технических кадров.
В дискуссию по данному вопросу включились члены Экспертного Совета - президент Академии электротехнических наук, зав. кафедрой ЧГУ Юрий Миронов, генеральный директор ОАО "Вурнарский завод смесевых препаратов" Владимир Свешников, заместитель министра образования и молодежной политики Чувашской Республики Владимир Матвеев.
Подытоживая обсуждение, ведущий заседание министр промышленности и энергетики Юрий Волошин подчеркнул, что тема подготовки кадров для промышленности чрезвычайно актуальна и в планах Экспертного Совета проведение специального заседания по данному вопросу.
Участники заседания пришли к мнению, что положительный опыт ОАО "Элара" интересен и полезен. Принято решение довести информацию до сведения других предприятий республики и рекомендовать к применению.