00:00 25 августа 2005 г.
В связи с вступлением в силу Федерального закона «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 сентября 2005 года на всей территории Российской Федерации устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 800 рублей.
На основании статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная оплата работников, а при тарифной системе - размер тарифной ставки (оклада) первого разряда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Министерство промышленности и энергетики Чувашской Республики обращает внимание руководителей промышленных предприятий, что в размер минимальной оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные компенсационные и социальные выплаты.
Учитывая произошедшие изменения предприятиям необходимо привести в соответствие с действующим законодательством размер минимальной заработной платы на предприятии.