00:00 04 февраля 2006 г.
ОАО «Корпорация «ЧХБК» внедряет систему эффективного производства. Как сообщил в ходе открытия новой швейной линии генеральный директор ОАО «Корпорация «ЧХБК» М.Иванов, это продуманная программа, рассчитанная на несколько лет вперед. Ее главная цель – активизировать творческий потенциал работников комбината. Все предельно просто. Любая идея работника оценивается в 200 рублей, которые тотчас же выплачиваются мастером цеха или участка. Для этого есть особый ежемесячный фонд. За последние две недели было подано более 200 идей, в то время как за весь 2005 год всего 47. Специально созданная комиссия оценивает инновационность предложений, их экономическую выгоду. И, что интересно, практически все 200 признаны на первом этапе эффективными. По мнению М.Иванова, безусловный плюс этого начинания в том, что рабочие начали творчески думать, а это очень важно. В конце года руководство подведет итоги и мы узнаем, какой экономический эффект принесли идеи текстильщиков для производства.