00:00 15 марта 2006 г.
14 марта 2006 года прошел четвертый семинар-тренинг социального проекта "Белый кейс топ-менеджера", инициаторами которого являются Минпромэнерго Чувашии и Школа делового администрирования Че-Линк. Напомним, что участие слушателей в семинарах бесплатное. Проводят занятия выпускники магистерских программ Открытого Университета Великобритании, имеющие передовой опыт и знания в области менеджмента.
Занятие на тему "Искусство подбора персонала" провели Юрьева Светлана Рафаиловна – директор ООО «ГАРАНТ-Чебоксары», выпускница Магистерских программ Открытого Университета Великобритании (МВА) и Мешкова Анастасия – руководитель отдела развития и продвижения персонала ООО «ГАРАНТ-Чебоксары», выпускница программы МИНИ-МВА.
Участниками семинара стали 49 руководителей старшего и среднего звена, представляющих 35 предприятий и организаций. По высказываниям слушателей особенно полезным для них в занятии была новая информация о метапрограммах и метопрограммном программировании, а также практическое рассмотрение вопросов по управлению человеческими ресурсами и возможность применять их на практике.
Средняя оценка состоявшегося семинара-тренинга по 5-ти балльной шкале следующая: новизна содержания для слушателей получила 3,8 балла, практическая польза оценена в 4,1 балла, компетентность преподавателя – 4,8 балла.
По мнению участников семинара полученные знания помогут им организовать более эффективный подход к оценке и подбору персонала в компанию, создать и адаптировать новую анкету для подбора персонала, а также позволит пересмотреть существующую мотивацию сотрудников.
Фоторепортаж