00:00 12 июля 2006 г.
11 июля 2006 года состоялась рабочая поездка министра промышленности и энергетики Чувашской Республики Ю.Волошина в акционерное общество "Текстильмаш". Это одно из проблемных предприятий, ситуация на котором находится под постоянным контролем Минпромэнерго Чувашии. В текущем году на предприятии несколько улучшилось положение дел по уплате налоговых платежей и выплате заработной платы работникам. Сегодня долгов по налогам нет, своевременно выплачивается зарплата. Однако ее уровень ниже среднего по республике и составляет чуть более 4-х с половиной тысяч рублей.
В ходе посещения министр осмотрел основные производства, побывал в механо-сборочном цехе, где ведется сборка и наладка ткацких станков, цехе точного стального литья, в котором производятся детали для автомобильного машиностроения, термический цех и слесарный участок по изготовлению редукторов для сельскохозяйственной техники.
На встрече с руководителями подразделений и генеральным директором ОАО "Текстильмаш" В.Кобылиным были рассмотрены перспективы развития предприятия, проблемные вопросы, требующие содействия со стороны министерства. Как подчеркнул министр, сегодня у завода есть движение к лучшему. Руководством приняты правильные решения по ужесточению экономии, реструктуризации бизнеса. По сообщению В.Кобылина активно ведется работа по формированию на предприятии четырех локальных комплексов. Первый будет общим машиностроительным, во втором комплексе сконцентрируется производство ткацкого оборудования, специализация третьего комплекса - литейное производство и четвертый комплекс - это бизнес-технопарк. Ю.Волошин поддержал это начинание, считая такие точечные решения наиболее эффективными в данной ситуации. Но общая оценка результатов труда предприятия не удовлетворяет. Есть резервы в менеджменте, которые необходимо максимально задействовать для возрождения завода. Больной вопрос - культура производства, здесь предстоит огромная работа. В качестве примера министр привел одно из машиностроительных предприятий г.Канаша ОАО "Канашский автоагрегатный завод", который находился в таком же технологическом состоянии. Но там сумели качественно изменить положение дел. В ходе обсуждения поднимался еще один важный вопрос по сертификации системы менеджмента качества. Словом, задачи, стоящие перед трудовым коллективом и командой менеджеров ОАО "Текстильмаш" требуют высокого профессионализма, инициативности, ответственности каждого на своем рабочем месте.
Фоторепортаж