00:00 03 декабря 2006 г.
"Главная ценность предприятия - сотрудники" - так гласит один из пунктов миссии ОАО "Элара" на 2007-2009 годы. В связи с этим руководство предприятия проводит ряд мер по повышению мотивации персонала.
Так, на прошедшем в ноябре заседании совета директоров обсуждался вопрос о формировании корпоративного социального пакета на следующий год. Отделу труда и заработной платы дано поручение разработать премиальное положение, стимулирующее сотрудников предприятия за непрерывный стаж работы и достижение финансового результата за год. Второй, не менее важный вопрос, - это расширение услуг, предоставляемых заводским здравпунктом. Еще одной обсуждаемой темой стало проведение реконструкции помещений клуба-столовой ОАО "Элара".