00:00 09 декабря 2006 г.
Декабрь уходящего года стал для «Химпрома» по-настоящему урожайным на различные награды, сообщает пресс-служба предприятия. И это закономерно: в конце года принято подводить итоги всего, что сделано за истекший период и, как результат, награждать лучших и отличившихся. Теперь в экспозиции заводского музея станет на несколько экспонатов больше.
● Диплома Всероссийского конкурса «100 ЛУЧШИХ ТОВАРОВ РОССИИ» удостоился пероксид водорода марки Б-6. Это признание заслуг завода и еще один факт, подтверждающий высокую планку, взятую ОАО «Химпром».
● На Межрегиональном форуме «От управления качеством - к качеству жизни» (30 ноября - 1 декабря 2006 года) ОАО «Химпром» награждено как победитель конкурса "Марка качества Чувашской Республики" 2006 года в номинации «Продукция производственно-технического назначения» (пероксид водорода марки Б и реагент ПАФ-13А). Диплом генеральному директору ОАО «Химпром» Виктору Стародубцеву вручил министр промышленности и энергетики Чувашской Республики Юрий Волошин. Поздравления в адрес предприятия и его руководителя прозвучали и из уст Президента республики.
● 7 декабря 2006 года в ДК Агрегатного завода были подведены итоги республиканского конкурса «На лучшую работу с молодежью на предприятиях и в организациях». Он проходил в течение всего года по шести номинациям: «Торговля, сфера обслуживания, частное предпринимательство», «Образование и социальная сфера», «Семейный бизнес», «Молодой руководитель», «Промышленность». В нем приняли участие 45 предприятий республики, но к финалу пришли только 22. Самой главной премии – Гран-при удостоился новочебоксарский «Химпром».
По словам министра образования и молодежной политики ЧР Галины Черновой хорошо, что такие объединения, причем неполитического характера, существуют и реально влияют на политику предприятий. Тем более что необходимость взращивания новых кадров сейчас стоит очень остро, особенно в промышленной сфере.
Конкурс проводится впервые за шесть лет реального существования молодежных организаций на предприятиях республики. В нем необходимо было представить свое объединение так, чтобы всем стало понятно: оно есть не только на бумаге, но и реально работает на благо молодых кадров, решая и отстаивая их интересы. В своей ответной речи после награждения заместитель генерального директора ОАО «Химпром» по работе с персоналом Николай Горятнин подчеркнул, что ставку в своей политике предприятие делает на молодых, именно они составят в будущем костяк производственных и руководящих кадров. А высокая награда - закономер-ность планового претворения в жизнь этой политики.