00:00 03 мая 2007 г.
Федерация независимых профсоюзов России и Президиум республиканского объединения организаций профсоюзов «ЧУВАШРЕССОВПРОФ» наградили ОАО «Чебоксарская ГЭС» почетной грамотой за 1 место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор года» среди организаций численностью до 1 000 работающих.
Коллективный договор, подписанный между работниками и руководством Чебоксарской ГЭС в 2006 году, закрепил за сотрудниками предприятия целый ряд привилегий. От дотаций на питание и компенсации оплаты детских садов до приобретения туристических путевок на отдых за рубежом. Если в прошлом году на одного сотрудника станции выделялось свыше 80 тысяч рублей, то в 2007 году размер соцпакета увеличился еще на 19%. Общий объем социальных льгот в 2006 году превысил 7 млн. рублей.
В соцпакет включено и негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Оно предполагает материальную поддержку не только тех, кто уже вышел на заслуженный отдых, но и будущих пенсионеров. С 2007 года на Чебоксарской ГЭС начал действовать паритетный план НПО, согласно которому молодые специалисты уже сейчас могут отчислять средства от зарплаты на свой именной пенсионный счет, при этом каждый вложенный рубль удваивается благодаря поддержке предприятия.
Колдоговор принят до 2008 года и распространяется без исключения на каждого работника станции независимо от стажа и должности. Именно так, по мнению руководства Чебоксарской ГЭС, должен поощряться коллектив, способный обеспечить надежную работу предприятия.
Коллективные договоры приняты во всех дочерних компаниях ОАО «ГидроОГК».
Для справки: ОАО «Чебоксарская ГЭС» входит в состав Федеральной гидрогенерирующей компании. В настоящее время ГидроОГК объединяет 49 российских ГЭС общей установленной мощностью 23,3 ГВт и является крупнейшей генерирующей компанией России по установленной мощности.