00:00 28 января 2008 г.
В соответствии с принятой на предприятии программой «Молодые кадры» в ОАО «Химпром» предусмотрено привлечение и закрепление молодых кадров на предприятии, усиление материального стимулирования труда молодых специалистов, их творческой инициативы, повышения деловой квалификации и практических знаний.
На «Химпроме» созданы все условия для развития и карьерного роста молодых специалистов. Ежегодно более половины работников повышают свою квалификацию. Обучение проводится как на учебной базе «Химпрома», так и в учебных центрах России, Германии, Италии, Финляндии.
Действующий на предприятии Союз молодежи является лидером среди общественных организаций республики. В республиканском конкурсе на лучший Совет молодежи предприятий и организаций «Профи – 2007» Союз молодежи «Химпрома» был удостоен первого места в номинации «Социальная деятельность».
«Программа «Молодые кадры» будет развиваться и работать и в будущем, благодаря значимой поддержке Компании «Ренова Оргсинтез», в состав которой в августе прошлого года вошел «Химпром»,- подчеркнул в своем выступлении Николай Горятнин.