00:00 18 февраля 2008 г.
ОАО «Химпром» стало лауреатом VII Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и удостоено почетного звания «Организация высокой социальной эффективности» в области химической промышленности. Итоги конкурса были подведены 12 февраля в Государственном Кремлевском Дворце.
Социальная политика всегда была и остается в центре внимания акционерного общества. «Химпром» предоставляет своим работникам комплекс услуг на питание, лечение, отдых и другие социальные нужды. Поликлиника и стационар, санаторий-профилакторий, в котором могут пройти курс лечения и отдохнуть все желающие, детский оздоровительный лагерь «Звездочка» - работа всех этих учреждений направлена на сохранение и укрепление здоровья членов коллектива. На предприятии действует Союз молодежи. Эта организация помогает молодым членам коллектива решать проблемы труда и быта. К примеру, оказывает содействие в получении ипотеки на покупку или строительство жилья. На предприятии разработана и успешно реализуется программа «Молодые кадры», целью которой является создание благоприятных условий для закрепления, адаптации молодого работника на предприятии и его дальнейшего профессионального роста.
Компания «Ренова Оргсинтез», в состав которой с августа прошлого года входит «Химпром», социальным вопросам также уделяет особое внимание. Так, в рамках Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве, подписанном между «Реновой Оргсинтез» и Кабинетом министров Чувашской Республики, предусмотрены следующие мероприятия:
- содержание санатория-профилактория (лечение работников и бывших работников ОАО «Химпром»);
- содержание б/о и Детского оздоровительного лагеря «Звездочка» Предоставление поручительств по ипотечному кредиту (АКБ «Чувашкредитпромбанк» ОАО»);
- предоставление поручительств по ипотечному кредиту (АКБ «Чувашкредитпромбанк» ОАО») на приобретение жилья работникам предприятия с компенсацией 50% ставки банка. Национальный проект «Доступное жилье».
Таким образом, обеспечение необходимыми условиями для работы и отдыха, забота предприятия о здоровье и достойных бытовых условиях дает персоналу «Химпрома» чувство социальной защищенности и уверенности в завтрашнем дне, а значит, и стимул для успешной работы.