00:00 22 марта 2008 г.
21 марта 2008 г. в актовом зале ГОУ ВПО «Чувашский государственный педагогический университет имени И.Я.Яковлева» в рамках Года добрых дел состоялась церемония закрытия социального проекта для трудящейся молодежи «Республиканская открытая школа бизнеса».
Участниками программы стали 87 молодых специалистов 11 предприятий ЧР Чувашской Республики - акционерных обществ «Химпром», «Элара», «Чебоксарский агрегатный завод», «Промтрактор», «АБС ЗЭиМ Автоматизация», «ВНИИР», «Чувашкабель», «Лента», ФГУП «ЧПО им.В.И.Чапаева», ООО «Швейная фабрика «Пике», ООО «Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры», ООО «Коммунальные технологии».
Программа реализовывалась с октября 2007 г. по февраль 2008 г. в форме дистанционного обучения, тренингов, мастер-классов, открытых лекций по 4 образовательным модулям: «Маркетинг», «Менеджмент», «Финансы» и «Продажи» и открытых лекций топ-менеджеров ведущих организаций республики. В процессе обучения участники Республиканской открытой школы бизнеса посетили 7 основных предприятий республики, а также встречались с учащимися программы МВА Открытого Университета Великобритании, студентами программы Английский язык для занятых людей и выпускниками Президентской программы подготовки кадров для предприятий народного хозяйства РФ
Результатом такой интенсивной подготовки стала разработка дипломных бизнес-проектов, направленных на усовершенствование работы своего предприятия. Защита проектов, вышедших в финал, состоялась на торжественном мероприятии в педуниверситете.
9 предприятий представили на суд комиссии свои конкурсные работы по следующим темам:
|
ОАО «ЧАЗ» |
- Увеличение продаж катков опорных к тракторам Т-170 производства ООО «ЧТЗ-Уралтрак» на 50% к 2010 году;
|
|
ООО «ИЗВА» |
- Разработка организации производства, производство и выход на рынок нового типа шкафа КРУ-6 (10) кВ серии КМПС;
|
|
ОАО «ВНИИР» |
- Корпоративные закупки, их преимущества и недостатки;
|
|
ОАО «Химпром» |
- Создание производства изделий из жесткого пенополиуритана;
|
|
ФГУП «ЧПО
им. В.И.Чапаева» |
- Стратегия маркетинга по увеличению объема продаж противоградовых ракет за счет расширения границ рынка;
|
|
ОАО «Завод «Чувашкабель» |
- Увеличение рыночной доли автоприводов в 2 раза и вхождение в программу локализации сборки иномарок до конца 2010 года;
|
|
ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация»
|
- Вывод на рынок нового брэнда предприятия компании; |
|
ОАО «НПК «Элара»
им. Г.А.Ильенко» |
- Управление изменением на примере внедрения усовершенствованной системы учета затрат на промышленном предприятии;
|
|
ООО «Коммунальные технологии» |
- Создание «Открытого университета ЖКХ». |
Победителем признан проект ОАО «НПК «Элара» «Управление изменением на примере внедрения усовершенствованной системы учета затрат на промышленном предприятии». Авторам проекта в качестве приза предоставлена возможность выбрать бесплатное обучение на одном из учебных модулей школы Че-Линк.
Всего же в финал вышли еще три проекта - ОАО «Завод «Чувашкабель», ООО «ИЗВА», ФГУП «ЧПО им. В.И.Чапаева».
Кадровая проблема является одной из наиболее острых сегодня для всей экономики, в частности промышленности и энергетики. Решение этой задачи должно стать одним из приоритетов в рамках стратегического развития реальных секторов экономики. Социальный проект для трудящейся молодежи «Республиканская открытая школа бизнеса» - это положительный опыт сотрудничества власти, образовательных учреждений, ведущих производственных компаний республики в целях повышения качества подготовки молодых специалистов, обучения трудящейся молодежи промышленных предприятий республики современным знаниям менеджмента, финансов, маркетинга, продаж. Проект направлен на формирование организационно-управленческой культуры, как важнейшего элемента функционирования экономики Чувашии.
По мнению инициаторов проекта - Школы Делового Администрирования «ЧЕ-ЛИНК» и Минпромэнерго Чувашии, Республиканская Открытая Школа Бизнеса заполнит недостающее звено в дополнительном образовании молодежи и придаст синергетический эффект реализации приоритетного национального проекта «Образование» за счет вовлечения молодых специалистов ведущих предприятий республики в процесс непрерывного обучения.