00:00 10 июля 2008 г.
Ярко выраженная направленность сегодняшнего дня - решение вопросов социального благополучия молодого населения. Закон направлен не только на воспитание, образование, а еще и на социальное благополучие в процессе интеграции молодого человека в современное общество.
Молодежь – это стратегический ресурс. И сегодня важно ее поддержать, наиболее эффективно включить потенциал молодого поколения в созидательную деятельность. Для того, чтобы в сферу управления, промышленность, другие отрасли, пришли грамотные кадры, необходимо развитие системы непрерывного дополнительного образования. Именно такой путь нацелен на формирование организационно-управленческой культуры, как важнейшего элемента функционирования экономики Чувашии.
Активными участниками такого процесса в республике стали «Химпром», «Элара», «Чебоксарский агрегатный завод», «Промтрактор», «АБС ЗЭиМ Автоматизация», «ВНИИР», «Чувашкабель», «Лента», ФГУП «ЧПО им.В.И.Чапаева», ООО «Швейная фабрика «Пике», ООО «Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры», ООО «Коммунальные технологии».
Напомним, что в рамках I Всероссийского форума «Российским инновациям – российский капитал» в ЧГУ им И.Н. Ульянова был подписан Договор о долгосрочном сотрудничестве в учебной, научной и производственно-технологической сфере между Чувашским госуниверситетом им. И.Н.Ульянова и АБС Холдингс. Соглашение подписали ректор ЧГУ, академик РАО Лев Кураков и президент компании АБС Холдингс Ненад Попович.
Сегодня пятисторонние Соглашения, направленные на профессиональное становление и рост работающей молодежи, подписаны и с ОАО «ЧАЗ», ООО «Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры» (ИЗВА). В частности, Министерство промышленности и энергетики Чувашской Республики, в соответствии с этим документом, берет на себя обязательства по содействию в повышении квалификации работающей молодежи, организации стажировки студентов на предприятиях. В свою очередь, ИЗВА предусмотрит в коллективном договоре раздел, посвященный условиям труда молодых рабочих, которых здесь более ста человек. Такие соглашения будут подписаны еще на 15 предприятиях республики.
Сегодня в промышленности и строительстве, по данным Чувашстата, заняты более 60 тысяч молодых людей в возрасте до 30 лет, или 37 процентов работающей молодежи. Всего в экономике Чувашии трудятся свыше 160 тысяч молодых граждан, это 48 процентов всего населения ЧР в возрасте от 14 до 30 лет.
Тем не менее, предприятия нуждаются в молодых кадрах. Ни для кого не секрет, что рынок труда переполнен экономистами, юристами, бухгалтерами. А предприятиям нужны люди рабочих и технических специальностей! Как сообщает служба персонала ОАО «ЧАЗ», на сегодня предприятие испытывает огромный дефицит в инженерах-конструкторах, инженерах-механиках, мастерах, станочниках широкого профиля, электромонтерах, слесарях-ремонтниках, обрубщиках, формовщиках.
На состоявшемся на днях расширенном заседании Чебоксарского городского координационного комитета содействия занятости населения, А.П. Кадышев, и.о. директора по административным вопросам ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", отметил, что в настоящее время на ОАО "ЧАЗ" активно практикуется наставничество, стажировка, обучение на рабочих местах, реализуются разнообразные проекты для мотивирования персонала, разрабатываются новые.
То, что предприятия нуждаются не просто в кадрах, а в активной молодежи, говорит и тот факт, что Группа "САВВА" объявила конкурс "Бизнес-СТАРТ". Как отмечают на предприятии, им нужны яркие молодые люди, которые хотят сделать карьеру не "по выслуге лет", а за реальные результаты - здесь и сейчас! Например, чтобы доказать свою креативность, необходимо предложить неординарное решение практической ситуации, возможность его реализации в работе компании. Обладателей самых интересных идей пригласят на работу - в Проект "Бизнес-СТАРТ". А победитель конкурса получит денежный приз - 20000 рублей (лучшие будут определены и объявлены 30 июля).
Справочно:
За более подробной информацией можно обратиться по следующим телефонам:
Ремнева Татьяна +7 905 500 68 45
Галушкина Марина 7 495 918 14 00 E-mail: hr@savva.ru.