00:00 24 июля 2008 г.
Молодежь – это стратегический ресурс. И сегодня важно ее поддержать, наиболее эффективно включить потенциал молодого поколения в созидательную деятельность. Для того, чтобы в промышленность, другие отрасли пришли грамотные кадры, необходимо развитие системы непрерывного дополнительного образования. Именно такой путь нацелен на формирование организационно-управленческой культуры, как важнейшего элемента функционирования экономики Чувашии.
Министр промышленности и энергетики Чувашской Республики Юрий Волошин провел встречу с представителями двух средне - специальных учебных заведений и руководителями предприятий промышленного комплекса города Шумерля. Основная цель визита - вопросы подготовки квалифицированных рабочих кадров.
Подтверждение значимости данного вопроса – рабочая поездка в город Шумерля Президента Чувашии Николая Федорова 17 июля, в ходе которой также был поднят вопрос о необходимости качественной подготовки специалистов для промышленной отрасли. Напомним, что глава республики тогда посетил ведущие промышленные предприятия города – завод специализированных автомобилей и комбинат автофургонов, ознакомился с ходом модернизации производства и внедрением передовых технологий. По оценке Николая Федорова, уровень модернизации сегодняшних машиностроительных предприятий таков, что соответствует европейским стандартам.
Именно с этого и начал встречу Юрий Волошин. Встретиться с руководителями учебных заведений пришли также руководители предприятий ОАО «ШЗСА», ОАО «Комбинат автомобильных фургонов».
Будущих специалистов для промышленной отрасли в Шумерле готовят Сарапульский техникум машиностроения и информационных технологий и филиал Чебоксарского машиностроительного техникума. По сути, эти два учебных заведения - конкуренты, а это должно предполагать стремление к качественному образованию.
Как отметил министр промышленности и энергетики ЧР, «…предприятия сегодня готовы вложить средства, но они не спонсоры. Им нужен товар – профессиональные кадры!». Руководители предприятий поддержали Юрия Волошина. В частности, Любовь Макеева, генеральный директор ОАО «ШЗСА», подчеркнула, что дефицит квалифицированных рабочих – действительно, острейшая проблема, которую необходимо решать. И первый действенный шаг – приближение учебных заведений к реалиям сегодняшнего дня, к заводам.
Министр в подтверждение этих слов привел конкретный пример эффективного взаимодействия по подготовке кадров для промышленных предприятий на ОАО «Химпром», «АБС Холдинг», «Концерн «Тракторные заводы» и т.д.. Например, студенты в течение всего периода обучения тесно связаны с заводскими цехами ОАО «ЧАЗ», где они проходят производственную практику, а в аудиториях слушают лекции. И то, что из последнего выпуска машфака ЧГУ одна треть сегодня идет работать на Концерн, - огромный результат совместной работы ВУЗа и предприятия.
Имея немало наглядно-практических возможностей, промышленное предприятие дает не только теоретические познания: обучающийся имеет уникальную возможность отработать на практике все необходимые в работе операции. «Я готов пригласить необходимых специалистов, быть коммуникатором этого процесса, - говорит Юрий Волошин – Важно, как вы - и техникумы, и предприятия - видите данную интеграцию, что можете предложить друг другу».
В тесном взаимодействии заинтересованы обе стороны. «Мы готовы, в частности, помочь маштехникуму как в подборе мастеров из числа работников завода, так и в усилении материальной базы, - отмечают шумерлинские промышленники. – Рабочему, который идет на завод без определенных знаний, или «низкоразряднику», не доверишь станок с ЧПУ, который стоит не один миллион рублей. Поэтому мы готовы вести ребят весь период обучения, оплачивать дипломников, преподавателей из числа опытнейших мастеров заводов, предоставлять места практикантам, заводские классы, но в ответ ждем качественной работы от техникума».
Взаимодействие между промышленными предприятиями и маштехникумом сегодня есть. Например, ШЗСА оформил кабинет химии, КАФ тоже здесь частый гость. Но на встрече речь шла о другом уровне сотрудничества, когда в одной цепочке - школа, техникум, ВУЗ, предприятие. И, как итог, - продукт этого процесса, - квалифицированные кадры.
Юрий Волошин предложил присутствующим создать Попечительский совет, включающий в себя представителей промышленности, бизнеса, среднего и общего образования, общественности, который и возьмет на себя основные направляющие функции, выработает единую программу, по которой будет происходить интеграция.
«Должен быть престиж, стимул, укрепление имиджа рабочей профессии. Максимально используйте возможности, которые дает участие в конкурсах, грантах, а предприятия вам помогут!» - говорит министр.
Юрий Волошин затронул и темы воспитания, дисциплины. В частности, речь пошла о курении, наркотиках, взаимодействии с родителями. Ведь все это – звенья одной цепи.
Сегодня филиал маштехникума (в его состав входит и училище № 6) готовит электромонтеров, поваров-кондитеров, мастеров общестроительных работ, продавцов-кассиров, автомехаников и т.д. Педагоги, как никогда, понимают, что предприятиям необходимы не просто кадры, а образованные молодые специалисты.
Как отмечают сами руководители предприятий, ОАО «ШЗСА» нуждается в токарях, фрезеровщиках, слесарях, штамповщиках, техниках-технологах, конструкторах, программистах, электросварщиках. Нужны термисты, гальваники, станочники и очень многие другие специальности и на ОАО «КАФ». Реалии жизни таковы, что дефицит кадров существует не потому, что некому работать, а предприятия уже их отбирают. Они уверены, что интеграция промышленного потенциала города с учебными заведениями даст результат и повысит престиж рабочих профессий.
Рабочая поездка министра промышленности и энергетики Чувашской Республики Юрия Волошина завершилась встречей с главой администрации г. Шумерля Алексеем Зименковым. Юрий Волошин выразил надежду, что администрация города окажет всестороннюю поддержку предприятиям, учебным заведениям по подготовке кадров для промышленности и пожелал главе города дальнейших успехов в работе.
Фоторепортаж: