00:00 04 сентября 2008 г.
В школах Чувашии начался учебный год. Поздравить детишек, впервые переступивших порог школы, решили и в «АБС ЗЭиМ Автоматизация»: организовали праздник для 30 первоклассников - детей сотрудников чебоксарских предприятия ABS Holdings (ВНИИР, «АБС ЗЭиМ Автоматизация», «АБС Русь»).
В этот день в строгом конференц-зале предприятия неожиданно зазвучала веселая музыка и детский смех. В гости к ребятам приехали два забавных клоуна и артисты, вместе с которыми дети отправились в далекие края – чудесную «Страну знаний».
Путь в страну был непрост. Первоклассникам пришлось преодолеть немало всевозможных препятствий: разгадать загадки, принять участие в эстафете, станцевать и даже научить клоунов правильно надевать портфель! С заданиями конкурсов ребята справились на «отлично». А главными болельщиками и помощниками маленьких школьников стали родители, с азартом поддерживающие таких непривычно самостоятельных ребят.
Наградой за все «испытания» стала мини-дискотека, фрукты и сладости, а также целый пакет подарков с полезными и необходимыми юным гостям вещами. Костя Широкин с гордостью показал свои сокровища - красочную энциклопедию, альбом для фотографий первых школьных лет, расписание уроков с логотипом ABS и фирменные ручки. Впечатлений ребятам хватит на целый год.
«Хочу такой праздник еще!» – призналась по окончании мероприятия маленькая Катя, одна из самых активных участниц конкурсов. А ее мама Наталия Никитина, ведущий бухгалтер «АБС ЗЭиМ Автоматизация», рассказала, с какой гордостью дочка показывала одноклассникам самое настоящее «взрослое» приглашение с логотипом холдинга и сколько восторга вызвали подарки.
По словам Марии Мордашко, руководителя департамента управления персоналом Чебоксарского филиала «АБС Русь», мероприятия для первоклассников стали в холдинге хорошей традицией. «Детям всегда интересно знать, где работают их родители, а мы в свою очередь хотим, чтобы знакомство с холдингом оставляло самые лучшие впечатления и воспоминания!» ABS Holdings – социально ориентированная компания и внимание к детям сотрудников – один из важных аспектов социальной деятельности холдинга.