00:00 08 сентября 2008 г.
С динамичным развитием промышленности Чувашии серьезная ставка делается на интеграцию науки, образования и производства, в результате чего квалифицированные кадры сопровождают научные разработки на производстве.
Ведущие компании, испытывая нужду в инженерно-технологических кадрах, выделяют вузам для обучения оборудование, предоставляют производственные площади для прохождения практики, вводят стипендии.
Между предприятиями и вузами заключаются договоры, согласно которым проводятся наиболее значимые для предприятия научно-исследовательские работы, внедрение их результатов, индивидуальная подготовка специалистов с их последующей работой на данном предприятии, как правило, по сопровождению внедренных научно-исследовательских разработок.
Серьезная работа по подготовке кадров для промышленности сегодня ведется в ОАО «Химпром», предприятиях Концерна «Тракторные заводы», Компании АБС Холдингс и в ряде других предприятий республики.
Напомним, что в начале года Чебоксарский электромеханический колледж и Концерн «Тракторные заводы» подписали договор о долгосрочном сотрудничестве в области подготовки кадров для машиностроительной отрасли. Также Концерн поддержал учащихся колледжа в открытом конкурсе Министерства образования России по отбору госучреждений начального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы для высокотехнологичных производств.
В состав Чебоксарского электромеханического колледжа вошли Чебоксарский профильный лицей и Профессиональное училище № 19. Сегодня это уникальное, многоуровневое учебное заведение, реализующее программы профессионального начального образования по 12 специальностям, на долговременной договорной основе готовит специалистов машиностроения для предприятий Концерна по пяти профессиям и шести специальностям.
«Участие Концерна «Тракторные заводы» в реализации масштабного образовательного проекта идет в русле задач, поставленных Президентом России Дмитрием Медведевым в рамках использования системы государственно-частного партнерства в области подготовки и повышения квалификации кадров машиностроительного комплекса. Решение кадровой проблемы, остро обозначенной в машиностроительной отрасли, возможно достичь путем эффективного партнерства между государством, бизнесом и самим обществом», - отмечает Михаил Болотин.
Этим летом президент компании АБС Холдингс Ненад Попович и ректор Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова Лев Кураков также подписали соглашение о долгосрочном сотрудничестве в учебной, научной и производственно-технологической сфере. Ректор ЧГУ отметил уникальность данного события не только для вуза, но и для развития всей высшей школы страны.
"Несмотря на то, что наш университет традиционно поддерживает связи со многими компаниями, подписанное сегодня соглашение является первым примером столь широкомасштабного сотрудничества между вузовской наукой и коммерческой структурой", - подчеркнул Лев Кураков.
По мнению президента холдинга Ненада Поповича, будущее любой компании, которая желает занять, а главное удержать лидирующие позиции на рынке, связано с перспективными кадрами. "В современных рыночных условиях необходимо развивать свои конкурентные преимущества, чтобы выдержать конкуренцию, бороться за повышение уровня технологической инновационности и привлекательности своей продукции. Для выполнения столь масштабных задач необходимо формировать команду из профессиональных и грамотных специалистов и руководителей. В свою очередь, в помощь им следует привлекать новое поколение. На данном пути сотрудничество с ведущими вузами – одна из наших первоочередных задач,"- сказал он.
Активно занимается поиском и развитием молодых талантливых специалистов, начиная сотрудничество с ними со студенческой скамьи, и Группа САВВА. Эта работа ведется в рамках корпоративного проекта «Бизнес-старт».
В частности, Никита Колесников отметил: «…Работая на локальных рынках, российский бизнес действует, по существу, в условиях глобальной конкуренции. В постиндустриальном экономическом пространстве необходимы новые форматы высшего профессионального образования, которые развивают специалистов, как главный экономический актив, поскольку конкурентоспособная компания – конкурентоспособные сотрудники».
Современные условия требуют ориентации на сервис – нужна подготовка людей, понимающих и знающих как продавать и оказывать услуги. В области профессиональной подготовки, по мнению Президента Группы САВВА, необходима глубокая специализация, практика на постоянной основе. Каждый год появляются новые технологии и машины - нужна практика на самом современном оборудовании. Современная бизнес-среда требует умения работать в различных проектах, переключаться с одного задания на другое, быть гибкими и универсальными.
Компания готова делиться опытом и знаниями своих успешных менеджеров, предоставлять новейшее промышленное оборудование для практических занятий, проводить обучение рабочим специальностям на современном технологическом и организационном уровне. В настоящий момент, компания выплачивает также именные стипендии от предприятий Группы Савва.
В соответствии с программой подготовки кадров, ОАО «Химпром» направил в ведущие химические вузы Российской Федерации еще 50 новых студентов. На сегодняшний день в вузах проходят обучение около 200 будущих дипломированных химиков.
То, что вопрос интеграции науки, образования и производства приобретает все большую актуальность, говорит и тот факт, что данная тема была поднята и на августовской республиканской конференции работников системы высшего профессионального образования.
«Программа инновационного развития Чувашской Республики выполняется, а ее индикаторы соответствуют проектным. Индексы промышленного производства последних лет существенно превышают российские показатели, и это делается, в том числе, специалистами, которые готовятся в ВУЗах Чувашской Республики. Мы сегодня говорим о стратегических задачах глобального улучшения к сороковому году республиканской системы образования, о ее признании не только российском, но и международном уроне. Амбициозной, но вполне реальной, видится задача международной аккредитации вузов Чувашии и конвертации республиканского диплома о высшем образовании. Международная аккредитация – процесс не обязательный для вуза, она – его добровольное волеизъявление в желании быть конкурентоспособным.
Это и есть независимое международно признанное подтверждение качества образования его выпускников, их готовность к инновационному рынку», - отмечает министр промышленности и энергетики Юрий Волошин.