00:00 20 октября 2008 г.
Система подготовки персонала включает в себя обучение и повышение квалификации всех категорий персонала: рабочих, специалистов и руководителей. Основную нагрузку по подготовке рабочих кадров и специалистов несет НОУ «Чувашский учебно-курсовой комбинат» (НОУ «ЧУКК»), созданный в 1962 году, в котором имеется 8 оборудованных классов, компьютерный класс с программами-тренажерами для аттестации персонала, 3 мастерских и одна лаборатория.
НОУ «ЧУКК» осуществляет образовательную деятельность по 97 аккредитованным программам и направлениям, в том числе по 47 программам является монополистом в Чувашской Республике. В этом году в НОУ «ЧУКК» прошли подготовку с отрывом от производства 684 работника филиала ОАО «МРСК Волги» - «Чувашэнерго».
Одной из важнейших задач подготовки рабочих кадров «Чувашэнерго» в текущем году являлась профессиональная подготовка электромонтеров оперативно-выездных бригад (ОВБ). Необходимость данного обучения была обусловлена тем, что летом 2007 г. в каждом районе электрических сетей были созданы оперативно-диспетчерские группы, в состав которых вошли вновь созданные оперативно-выездные бригады. В соответствии с Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики, работники, переводимые на новую должность, проходили обучение по действующей в отрасли форме обучения. Часть из них, водители, трактористы и т.д., не имевшие соответствующего профессионального образования и опыта работы, проходили длительную подготовку согласно установленному графику обучения в НОУ «ЧУКК».
По окончании обучения, в соответствии с требованиями Ростехнадзора, рабочие получили свидетельства с указанием присвоенной квалификации, оценки за теоретический и производственный курс с перечнем специальных дисциплин, вошедших в учебную программу. Свидетельства были выданы за подписью директора образовательного учреждения, председателя комиссии и государственного инспектора энергетического надзора Ростехнадзора по Чувашской Республике.
Повышение квалификации руководителей и специалистов с отрывом от производства (169 человек) проводилось в отраслевых институтах повышения квалификации: ФГОУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации», ЗАО «Управляющая компания Корпоративный энергетический университет», ГОУ ДПО «Институт повышения квалификации государственных служащих», ННОУ «Учебно-методический центр ЛИНВИТ» и др. В текущем году в образовательных учреждениях повысили свою квалификацию диспетчера, персонал РЗА, инженера, экономисты, бухгалтера.
По особому графику ведется подготовка руководителей и их резерва.
На основе проведенной оценки управленческих компетенций был реализован план повышения квалификации ведущих менеджеров (6 чел.), в рамках которого консалтинговой компанией «Бест-Тренинг» организованы тренинги по темам: «Эффективное взаимодействие при принятии командных решений», «Управление временем» в г. Москва.
Напомним, что в июне 2008 г. сотрудниками ЗАО «Управляющая компания Корпоративный энергетический университет» была проведена оценка высшего руководящего персонала и его резерва (на уровне заместителей директоров и руководителей). Дополнительно, к утвержденному плану предусматривается обучение персонала «Чувашэнерго» на право работы с опасными отходами.
По словам начальника Управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Волги» - «Чувашэнерго» Юлии Яфаевой, к концу 2008 года план повышения квалификации персонала «Чувашэнерго» будет реализован полностью.
Справка: Открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная компания Волги» зарегистрировано 29 июня 2007 г. в г. Саратове. В состав новой компании вошли «Волжская МРК» (Саратовский, Самарский и Ульяновский регионы), «Мордовэнерго», «Оренбургэнерго», «Пензаэнерго» и «Чувашэнерго». Основной вид деятельности ОАО «МРСК Волги» - транспортировка электроэнергии потребителям Среднего Поволжья и Оренбуржья.