00:00 02 ноября 2008 г.
Если человек молод, умен, инициативен, у него есть реальный шанс добиться блестящих результатов в карьере. Но есть еще один немаловажный фактор, влияющий на профессиональный успех, - это вера в себя.
Не так давно на «Промтракторе» запущена программа по формированию кадрового резерва из молодых и перспективных специалистов - прекрасная возможность продемонстрировать свои способности, чтобы затем с большей вероятностью подняться по карьерной лестнице. Только вот воспользовались этим шансом немногие. Сразу возникает вопрос - с чем это связано?
Дело в том, что, несмотря на отличные трудовые показатели, способности, не все уверены в собственных силах, поэтому выбирают роли «второго плана» и довольствуются малым. Как рассказала директор по работе с персоналом предприятия Светлана Лаврова, само положение о кадровом резерве было утверждено в 2005 году, тогда же начали формироваться списки наиболее перспективных специалистов, выдвинутых руководителями ОАО «Промтрактор».
В этом году проект претерпел значительные изменения: была введена система самовыдвижения, кроме этого, по инициативе совета молодежи «Промтрактора» в состав заводского кадрового резерва теперь могут входить и молодые специалисты.
Еще один плюс этой программы - возможность получить дополнительные знания в сфере управления менеджмента, способные сослужить работникам хорошую службу.
Сейчас из молодежи в состав кадрового резерва вошло всего 14 человек. Набор еще продолжается. Поэтому каждый молодой специалист предприятия, чувствующий в себе силы двигаться вперед, развиваться и самосовершенствоваться, может воспользоваться шансом и принять участие в проекте. Помните - каждый сам кузнец своего счастья, ваша карьера в ваших руках!