00:00 14 января 2009 г.
Движущей силой каждого предприятия являются его работники. Это тот заряд энергии, который, независимо от экономической ситуации, ежедневно оживляет все производственные процессы, заставляя двигаться даже самые крохотные рабочие механизмы.
Системная работа в данном направлении ведется, в частности, в ОАО «ЭЛАРА». В конце 2008 года предприятие получило лицензию на право осуществления образовательной деятельности по профессиональной подготовке рабочих кадров. Это 22 профессии, наиболее массово представленные на заводе. Так, например, в 2007 году на предприятии получили рабочую специальность 84 человека, ранее не имевших профессии, 47 человек - вторую рабочую профессию и 33 работника – смежную специальность.
Документ дает право готовить новых рабочих не только для собственных нужд, но и возможность обучения кадров «со стороны» с выдачей свидетельства.
Подготовке кадров, повышению их квалификации большое внимание уделяется и ООО “Коммунальные технологии” (КТ). Во всех обособленных структурных подразделениях разработаны предварительные проекты программы обучения сотрудников на 2009 год. Как сообщала ранее пресс-служба предприятия, значительную часть новой программы составляет обязательное обучение и предаттестационная подготовка работников в соответствии с требованиями федеральных законов. Кроме того, предусматривается повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих по основному направлению деятельности.
В прошедшем году здесь хорошо зарекомендовали себя новые формы развития персонала – внутрикорпоративные семинары и открытые лекции, - поэтому в 2009 году планируется внедрение системы внутрикорпоративного группового обучения разных категорий работников КТ: как силами внутренних преподавателей (высококвалифицированных руководителей и специалистов), так и с привлечением внешних консультантов, экспертов, образовательных учреждений.
“Развитие нашей компании тесно связано с личностным и профессиональным развитием каждого сотрудника, - утверждают в управлении по персоналу и социальной политике. - Мы приглашаем всех к активному сотрудничеству в формировании программы обучения персонала”.