00:00 16 января 2009 г.
Молодежь – это стратегический ресурс. И сегодня важно ее поддержать, наиболее эффективно включить потенциал молодого поколения в созидательную деятельность. Для того, чтобы в сферу управления, промышленность, другие отрасли, пришли грамотные кадры, необходимо развитие системы непрерывного дополнительного образования. Именно такой путь нацелен на формирование организационно-управленческой культуры, как важного элемента функционирования экономики Чувашии.
Активными участниками такого процесса в республике, несмотря на изменившуюся экономическую ситуацию, являются «Химпром», «Элара», «Чебоксарский агрегатный завод», «Промтрактор», «АБС ЗЭиМ Автоматизация», «ВНИИР», ООО «Коммунальные технологии» и другие предприятия. Здесь справедливо полагают, что сегодняшняя относительная нестабильность – явление временное, а профессиональные кадры, в том числе, и воспитание молодых специалистов – это ценность постоянная, одна из составляющих комплексных, системных мер, которые принимаются на предприятиях для стабилизации экономической ситуации на местах.
В частности, ООО «Коммунальные технологии» данную работу всегда считало приоритетной. Более того, здесь очень ценят династии. Напомним, что в ноябре в компании стартовала специальная Программа по профориентационной работе. Ее участниками стали дети сотрудников компании, обучающиеся в 11 классах школ городов Чебоксары и Новочебоксарск. До конца учебного года предусмотрены экскурсии в Обособленные структурные подразделения, где ребята смогут познакомиться с особенностями производственного процесса и организацией работы непосредственно на местах, а беседы с профессионалами станут для школьников хорошим источником информации, способствующей осознанному профессиональному выбору.
Первая встреча с ребятами состоялась сравнительно недавно. В рамках Программы выпускники примут участие в крупномасштабных мероприятиях. Запланированы ярмарки вакансий с участием учебных заведений и работодателей, «Дни открытых дверей» в вузах и ссузах республики, где ребята смогут познакомиться с особенностями учреждений профессионального образования по профилю работы «Коммунальных технологий».
Значительная часть занятий проходит в игровой форме. Это позволяет легко и непринужденно знакомить школьников с ведущими отраслями и основными профессиями региона, помочь учащимся в осознании роли труда и правильного выбора профессии в их жизни, а также научиться аргументированно отстаивать свой профессиональный выбор перед родителями, товарищами, учителями.
Программа по профориентационной работе в Обществе является начальным этапом выстраивания системы целевой подготовки специалистов. Следующий этап - работа с перспективным кадровым резервом молодых специалистов. В частности, заключены договоры с Чебоксарским техникумом городского хозяйства о взаимном сотрудничестве по подготовке кадров, а также введены в практику экскурсии в пусконаладочную лабораторию и ЦТП «Грязевская стрелка» для студентов кафедры теплоэнергетических установок электроэнергетического факультета ФГУ ВПО «Чувашский государственный университет им. И.Н.Ульянова».
Справочно:
Общество с ограниченной ответственностью «Коммунальные технологии» зарегистрировано 6 ноября 2003 года. Компания объединила предприятия жилищно-коммунальной сферы городов Чебоксары, Новочебоксарск, Цивильск.
ООО «Коммунальные технологии» образовано с целью повышения качества, надежности и безопасности тепло- и электроснабжения потребителей, внедрения новейших технологий в области энерго- и ресурсосбережения, современных систем регулирования и учета потребляемых ресурсов, повышения инвестиционной привлекательности. Основные виды деятельности компании: производство тепловой энергии, передача тепловой и электрической энергии.
18 апреля 2006 года на заседании Совета директоров ООО «Коммунальные технологии» генеральным директором компании избран Виктор Михайлович Лучинкин.