00:00 02 июня 2009 г.
В начале 21 века невозможно представить себе цивилизованные условия жизни в любом государстве без обеспечения ее граждан теплом и электроэнергией. Вполне естественно, что технический, технологический и интеллектуальный потенциал энергетического комплекса должен быть на соответствующем уровне.
В ОСП «Чебоксарские электрические сети» (ул. Водопроводная, 2а) в рамках Республиканской Открытой Школы Бизнеса состоялся семинар «Введение в коммунальную энергетику», который провели специалисты ООО «Коммунальные технологии». На семинаре присутствовало 35 человек.
Специалисты ООО «Коммунальные технологии» не только рассказали о современном реформировании энергетики и его этапах, но и сумели вовлечь участников в живой диалог. Психологический тест-игра, проведенный в завершении семинара, помог участникам выявить свой скрытый потенциал.
Отмечено, что успех в любой сфере деятельности - это должным образом подобранные люди. Без владения знаниями и опытом, которые накопило человечество в течение всей многовековой истории своего существования, без повышения общей культуры общества в сферах производства, использования и сохранения энергии, невозможно воплощение в жизнь задач, которые бы отвечали требованиям сегодняшнего и завтрашнего дня. Поэтому постоянная работа по повышению квалификации кадров, внутреннего обучения, стала для КТ одним из приоритетов.
Работа по внутрикорпоративному обучению руководителей и специалистов ООО "Коммунальные технологии" была начата в прошлом году. В тот же год удалось достичь увеличения количества обученных работников по сравнению с 2007 годом на 5,9% при снижении затрат на обучение на 41,74 тыс. руб. (3,33%).
В 2009 году, помимо программы обязательного обучения и предаттестационной подготовки персонала, принята отдельная программа внутрикорпоративного обучения сотрудников. Основными элементами системы обучения разных категорий работников Общества стали проведение внутрикорпоративных семинаров, тренингов и открытых лекций силами внутренних преподавателей. В рамках партнерских образовательных проектов на безвозмездной основе привлекаются внешние эксперты, используется электронная корпоративная библиотека.
В течение февраля-апреля 2009 года "за парты сели" 160 человек. В исполнительном аппарате проведены семинары по практике применения норм трудового законодательства и основ; документооборота, правилам делового стиля письма, деловому протоколу и бизнес - этике.
В апреле-мае 2009 г. технические специалисты ООО «Коммунальные технологии» — главные инженеры ОСП, начальники и инженеры ПТО (всего 11 чел.) прошли обучение по курсу «Основные идеи ТРИЗ». Целью курса является изучение технологий постановки бизнес - задач по совершенствованию технологических процессов, а также развитие навыков анализа полученных идей и решения реальных задач.
Все занятия проходили по программе, направленной на развитие изобретательности как необходимого качества для каждого человека.
Напомним, что в этом году в проекте «Республиканская открытая школа бизнеса» принимают участие более 60 молодых специалистов из восьми предприятий республики. От компании «Коммунальные технологии» здесь обучается 11 сотрудников, прошедших конкурсный отбор.
Социальный проект «Республиканская открытая школа бизнеса» - это положительный опыт сотрудничества власти, образовательных учреждений, ведущих производственных компаний республики в целях повышения качества подготовки молодых специалистов, обучения трудящейся молодежи промышленных предприятий республики современным знаниям менеджмента.
Проект содействует формированию организационно-управленческой культуры как важнейшего элемента функционирования экономики Чувашии. Программа дает возможность дополнительного образования, формирует кадровый резерв топ-менеджеров.