00:00 22 июля 2009 г.
21 июля Президент Чувашии Николай Федоров посетил Научно-производственное предприятие «ЭКРА», где провел совещание «О работе предприятий промышленного комплекса Чувашской Республики в условиях кризиса». Глава республики отметил необходимость обеспечить более интенсивную реализацию антикризисных мер, активизировать работу, направленную на уменьшение задолженности по заработной плате и решение вопросов занятости населения.
В соответствии с поручениями, данными Н.В. Федоровым по стабилизации ситуации на рынке труда, в Министерстве промышленности и энергетики Чувашской Республики проходит цикл совещаний с руководителями кадровых служб промышленных предприятий.
В его работе принимают участие представители Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, Центров занятости населения городов Чебоксары, Алатырь, администрации г.Чебоксары.
Главные усилия правительства республики направлены на то, чтобы правильно распорядиться получаемыми по программе дополнительной поддержки занятости средствами, помочь предприятиям наладить экономику. Мероприятия программы реализуются, в первую очередь, на градообразующих и социально значимых промышленных предприятиях республики.
Сегодня с ситуацией по опережающему профессиональному обучению специалистов, организации общественных работ и созданию временных рабочих мест знакомят руководители кадровых служб ФГУП «ЧПО им.В.И.Чапаева», МУП «Кирский лесокомбинат», акционерных обществ «ЧАЗ», «Промтрактор-Промлит», «Промтрактор-Вагон», «АБС ЗЭиМ Автоматизация», «Чебоксарский завод кабельных изделий «Чувашкабель», «Чебоксарский электромеханический завод», «ЧЭАЗ», «ТЕХМАШХОЛДИНГ», «Чебоксарское предприятие «Сеспель», «Яхтинг», ОАО «Чебоксарский авторемонтный завод», «Алатырская бумажная фабрика», «Электроавтомат», «Лисма-АЭМЗ».
Напомним, что объем финансирования Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год составляет 526,32 млн. рублей с численностью 32,9 тысячи участников программных мероприятий. Программой предусматривается создать 29066 временных рабочих мест.
Благодаря данной программе, появляются новые возможности и условия не только для сохранения рабочих кадров в организациях, но и для повышения уровня их квалификации. Представители предприятий отметили, что одной из положительных сторон программы является то, что она направлена не только на зарегистрированных безработных, но и на сотрудников предприятий, которые находятся либо в административном отпуске по инициативе администрации, либо работают неполную рабочую неделю, или находятся под угрозой сокращения. В сложившихся экономических условиях очень важно сохранить коллектив и социальную стабильность на предприятиях.
Как отметила начальник отдела управления персоналом ОАО «Промтрактор-Вагон» Елена Тен, благодаря участию предприятия в реализации программы занятости, приведены в порядок склады временного хранения дорогостоящего оборудования, вырублен сухостой, идет подготовка ко Дню железнодорожника (монтируется сцена и т.д.), проведен ремонт во многих помещениях предприятия, в том числе, и в двух цехах, где собираются подшипники, ролики.
«Сегодня рабочие там трудятся в белых спецовках. Продукция требует особого внимания, так как в цехах должна быть чистота: если на детали попадет грязь, это уже не только брак, но возможные более серьезные последствия - ведь продукция используется для изготовления колес для вагонов», - говорит она.
Сегодня на предприятии кадровики ОАО «Промтрактор-Вагон» поставили перед собой еще одну задачу – обучить каждого сварщика и слесаря профессии стропольщика. «Систему мы уже выстроили. Сегодня обучением в целом задействовано 306 человек. И мы надеемся, что средства по этой статье мы все освоим», - говорит Елена Тен.
Большая работа здесь проводится и по стажировке кадров. На сегодня здесь трудится более 20 человек. В основном, это молодежь, которая задействована в кадровой службе, по линии охраны труда, приняли их и экономисты предприятия.
Немного иная ситуация на ОАО «Чебоксарский агрегатный завод». Если на предыдущем предприятии работники давно осознали, что программа занятости – реальная антикризисная мера, призванная оказать помощь предприятию и его сотрудникам, то на ЧАЗ большой заинтересованности среди агрегатчиков в самом начале реализации программы не ощущалось. Заместитель директора по административным вопросам - начальник службы персонала предприятия Наталья Адрова отметила, что если в конце марта программой был охвачен 41 человек, то на конец июня на временных рабочих местах трудилось уже 1116 человек. Такую динамику она объяснила недостаточной информированностью работников ЧАЗ. «Мы сегодня усиливаем работу в данном направлении и будем вести более активную разъяснительную политику», - сказала она.
Наталья Адрова отметила, что ЧАЗ надеется освоить все выделенные предприятию средства в рамках данной программы, несмотря на имеющиеся пока еще трудности.
Представители Центра занятости населения г. Чебоксары отметили положительную динамику ЧАЗ по повышению уровня квалификации работников: «Предприятие с задачей по опережающему обучению справится. До мая они должны были переобучить более 160 человек, а квалификацию повысили уже 216 сотрудников. Из 2,5 млн. рублей освоено около 700 тыс., что тоже неплохо».
Еще одной причиной, сказывающейся на динамике освоения средств, по мнению некоторых предприятий, стала, как ни парадоксально, относительная стабильность на производствах. В частности, об этом говорил директор по работе с персоналом и хозобслуживанию ООО «Промтрактор-Промлит» Максумян Нургаянов. Он отметил, что при составлении квоты руководство предприятия исходило из более низких прогнозных оценок, но сегодня завод работает в режиме полной рабочей недели, сокращений персонала нет.
«У нас есть факты приостановки работы отдельных участков из-за отсутствия оборотных средств, но по срокам это всего 5-6 дней в месяц. Думали, что завод будет работать в другом режиме, но предприятие функционирует достаточно стабильно, и у нас нет такой необходимости создавать запланированное количество временных рабочих мест», - говорит он.
Сегодня ООО «Промтрактор-Промлит» готово принять на работу обрубщиков, формовщиков и других специалистов, говорит Максумян Нургаянов.
Итоги совещания показали, что необходим тщательный анализ ситуации по фактическому использованию предприятиями средств в рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год.
Как отметили участники совещания, работа будет вестись с каждым предприятием, поэтому, возможно, будут внесены предложения по перераспределению квот с целью оказания поддержки тем предприятиям, которые сегодня оказались в более сложных экономических условиях.
Фоторепортаж