00:00 23 сентября 2009 г.
В Республиканской целевой программе дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год предусмотрено участие 33 тыс. 506 человек. На 18 сентября этого года в программе участвовало 40870 человек (122% от запланированных показателей); на финансирование всех мероприятий программы предусмотрено 530,2 млн. рублей, из них потрачено 284,8 млн. рублей или 53,7%.
По данным Госслужбы занятости республики, c сорока шестью предприятиями республики заключено 246 договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения. Всего опережающим обучением намечено охватить 4070 работников и потратить на эти цели 32,670 млн. руб.
2725 человек (45% запланированного объема) обучение проходит по 167 профессиям и программам повышения квалификации, 88 из них - рабочие специальности.
Обучение проводится в образовательных учреждениях различных уровней, на учебных базах предприятий, имеющих лицензию на образовательную деятельность. 569 работников обучается без отрыва от производства в учебных центрах ОАО «Промтрактор», ЗАО «Промтрактор-Вагон», ОАО «Алатырский механический завод», ОАО «Химпром». Это 21,8% от общего количества работников, направленных на опережающее обучение по следующим профессиям: оператор котельной, электрогазосварщик, метролог, тракторист-машинист, машинист дорожных и строительных машин, токарь, шлифовщик, оператор станков с ЧПУ, сверловщик, арматурщик-бетонщик и другим специальностям.
Необходимо отметить, что на 1 сентября уже завершили опережающее обучение 1632 человека, которые трудоустроены в своих же организациях по имеющейся или полученной профессии.
Активизирована работа по организации стажировки безработных граждан из числа выпускников образовательных учреждений. По данным Госслужбы занятости республики, на стажировку будет направлено 4 тыс. выпускников и 65,573 млн. руб. На 18 сентября по договорам стажировку проходят 1355 выпускников, на что ушло 9, 781 млн. руб. (14,9%).
В частности, ОАО «АБС Автоматизация» приняло стажерами 25 молодых людей, по 18 человек - ФГУП «ЧПО им. В.И. Чапаева» и ОАО «Завод «Электроприбор», 12 человек пришли на ООО «Алатырская бумажная фабрика», ОАО «Шумерлинский комбинат автофургонов» предоставило места 10 стажерам.
На три месяца в многотысячный коллектив «Химпрома» также влились свежие молодые силы. В рамках реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации, пятьдесят восемь выпускников учебных заведений, среди которых ЧХМТ, ЧГУ, СпбИЭУ и Биоколледж, проходят стажировку на химическом предприятии. Ее цель – закрепить полученные в ходе предыдущего обучения навыки в соответствии с их специальностью.
Применяют теоретические знания на практике выпускники в различных подразделениях предприятия. Стажировка разбита на два этапа. Первый длится 14-30 дней, по его окончании комиссия цеха или отдела проведет для стажеров экзамен на допуск к самостоятельной работе. Затем последует второй этап, который тоже завершится проверкой на освоение программы стажировки в целом.
Практика позволит ребятам повысить уровень профессиональных знаний и умений, разовьет коммуникативные навыки и умение работать в команде, увеличит результативность и качество работы, а также способность самостоятельно и оперативно принимать решения. И, может быть, через некоторое время бывшие стажеры превратятся в полноправных работников ОАО «Химпром».
Индивидуальная работа с выпускниками ФГОУ ВПО «Чувашский Государственный университет им. И.Н. Ульянова», проводимая службой занятости и Минобразования республики, позволила трудоустроить на стажировку 20 человек, еще 16 – по ГОУ СПО «Алатырский техникум железнодорожного транспорта», по Канашскому финансовому колледжу – 9.