00:00 01 октября 2009 г.
Сегодня Заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – министр промышленности и энергетики Юрий Волошин провел рабочую встречу с Почетным доктором Британского Открытого университета, ректором Международного института менеджмента ЛИНК Сергеем Щенниковым.
Речь шла о том, насколько сегодня важно понимать, что непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют постоянного обучения: только это может гарантировать необходимую квалификацию. Бесспорно, что образование, инвестиции в человеческий капитал, в конечном счете, повышают стоимость активов компании.
Чувашии, промышленности Чувашии необходимы сильные лидеры, которые способны не бояться делать стратегический выбор того, что следует делать, и того, от чего нужно отказаться; люди, умеющие концептуально мыслить, оперировать стратегическими понятиями и применять их на практике, сопоставлять теоретические модели стратегического анализа с проблемами реального бизнеса.
Сергей Щенников отметил, что его очень порадовали полное взаимопонимание и поддержка руководства республики в том, что реалии дня требуют нового, глобального, стратегического мышления и подхода.
«Главный капитал, которому не страшен никакой кризис – это знания, умения и навыки, который человек получает через вложения в себя. А значит, через инвестиции в человека укрепляет свой кадровый ресурс и компания», - сказал он.
Чувашия не в стороне от актуальной во всем мире концепции непрерывного образования. В прошлом году республика приняла один из важнейших документов перспективного развития – Стратегию развития образования до 2040 года. Как механизм ее реализации, в этом году разработана и принята республиканская целевая программа кадрового обеспечения инновационных процессов. Наш инструментарий – это развитие творчества, креативного мышления, навыков и компетенций, актуальных знаний о том, как эффективно учиться и быть инновационным, воспитывать себя и других, повышать свои способности, культуру и интеллект.
В ходе встречи отмечено:чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно обучаться постоянно и систематически.
«Это справедливо как для одного человека, так и для всей компании; и в период развития, и в кризисных условиях. Это справедливо как для простых сотрудников, так и для руководителей - лидеров и стратегов. И особенно актуально в период экономических трудностей», - отметил Юрий Волошин.
С внедрением новых технологий повышаются требования не только к профессиональной, но и к психологической, социальной и личностной устойчивости кадров: умению работать в команде, ответственности за общее дело, объективной требовательности к себе и качеству своей работы, умению планировать, стратегически мыслить, эффективно прогнозировать, знать и использовать современные управленческие инновации.
Юрий Волошин выразил надежду, что сотрудничество со школой ЛИНК станет для Чувашии очередным стратегически важным шагом в концепции нового образования.
«Инвестиции в образование - это инвестиции в будущее республики», - сказал он.