00:00 02 октября 2009 г.
1 октября в рамках проекта "БУМЕРАНГ инвестиций" Школа Делового Администрирования «ЧЕ-ЛИНК» и Минпромэнерго Чувашии провели совещание руководителей ведущих предприятий республики, где обсуждены темы стратегического лидерства, насколько важны инвестиции в кадры, какой должна быть сегодня стратегия управления и многое другое.
В мероприятии, прошедшем на базе ООО «Научно-производственное предприятие «ЭКРА», приняли участие представители банковских структур, промышленных предприятий республики, малого и среднего бизнеса.
До начала совещания Заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – министр промышленности и энергетики Юрий Волошин провел рабочую встречу с Почетным доктором Британского Открытого университета, ректором Международного института менеджмента ЛИНК Сергеем Щенниковым.
Гость Чувашии отметил, что его очень порадовали полное взаимопонимание и поддержка руководства республики, которую он получил при обсуждении поднятых тем.
«Главный капитал, которому не страшен никакой кризис – это знания, умения и навыки, который человек получает через вложения в себя. Следовательно, через инвестиции в человека укрепляет свой кадровый ресурс и компания», - сказал он.
Затем в ходе брифинга, прошедшего до начала основного мероприятия, Сергей Щенников ответил на вопросы СМИ республики, которые касались наиболее острых тем в сферах экономики и промышленности.
«Сегодня цена ошибки крайне высока. Обучать персонал в непростой экономический период – безусловно, решение мудрое. Современные образовательные модели позволяют получать результат здесь и сейчас, при этом образование может быть долгосрочным, и здесь нет противоречий. Образование должно обеспечивать непрерывное совершенствование менеджеров, но при этом необходимо постоянное изменение человека и его бизнеса. Тот, кто не может измениться сам, не сможет изменить ничего вокруг», - сказал он.
Действительно, кризис – время неопределенностей, но, в то же время, и больших возможностей. Сергей Щенников отметил, что в период сложившейся экономической нестабильности рынок дистанционного образования стал развиваться более стремительно. Руководители предприятий, менеджеры твердо понимают, что знания нужны вовремя. Получение качественного образования по менеджменту, принципиально отличающегося от традиционной школы, четко ориентированного на требование времени, законы бизнеса, позволяет не только повысить свою конкурентоспособность, но и прививает умение мыслить масштабно, стратегически, как и подобает настоящему лидеру. Новые знания и опыт не только позволяют успешно преодолеть финансовые затруднения, но и становятся прекрасным заделом на будущее, стартовой площадкой для нового рывка.
Отвечая на вопрос, почему эмблемой проекта стал именно бумеранг, организаторы пояснили, что это обосновано тем, что «Бумеранг инвестиций» - процесс возвращения инвестиций. Промышленность, знания и технологии развиваются настолько быстро, что в течение каждых пяти лет количество информации удваивается. Сегодня, например, американские корпорации ежегодно расходуют на образование и профессиональную подготовку около 160 млрд. долл., а на принадлежащих им предприятиях обучаются примерно столько же человек, сколько в вузах США. 95% европейских фирм обеспечивают занятый у них персонал программами профессиональной подготовки.
Чувашия также не стоит в стороне от актуальной во всем мире концепции непрерывного образования. В прошлом году республика приняла один из важнейших документов перспективного развития – Стратегию развития образования до 2040 года. Как механизм ее реализации, в этом году разработана и принята республиканская целевая программа кадрового обеспечения инновационных процессов.
Владимир Кузнецов, Советник Президента Чувашии, являющийся также председателем Совета по стратегическому развитию, обратил внимание руководителей промышленных предприятий на основные стратегические задачи, стоящие сегодня перед обществом. Он отметил, что ЧЕ - ЛИНК дает сильнейший импульс движения к новому типу образования через свою систему. И эта образовательная составляющая для реализации любой стратегии – «абсолютно необходимый элемент».
«Те страны, которые лучше учат сегодня, будут побеждать в конкурентной борьбе завтра», - сказал он.
О профессиональном обучении безработных граждан и опережающем обучении работников, находящихся под риском увольнения, рассказал руководитель Государственной службы занятости населения республики Леонид Шимин.
Отмечено, что ведомственной целевой программой содействия занятости населения Чувашии в 2009 году на профессиональное обучение запланировано направить 3070 безработных граждан профессиям, востребованным на рынке труда. Направлено на обучение 2135 безработных граждан (70% от планируемой численности). Из них на стажировку как вид обучения -70 безработных граждан. Завершили профессиональное обучение в этом году 1838 человек, из них по рабочим профессиям - 1102 чел.
Государственная услуга по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации оказывается безработным гражданам по направлению центров занятости населения на базе учреждений профессионального образования на договорной основе. С начала года государственными учреждениями центрами занятости населения заключено 427 договоров с 32 образовательными учреждениями всех уровней. Профессиональное обучение безработных граждан проводилось по 77 профессиям (специальностям), 48 из которых - рабочие. Продолжительность обучения от 1 недели до 6 месяцев.
Направления обучения - самые различные. Основной ориентир – потребность на рынке труда. В текущем году граждане обучались для последующей работы в строительном комплексе, сельском хозяйстве, промышленности и сфере обслуживания.
Леонид Шимин отметил, что Чувашская Республика является трудоизбыточной, поэтому большое внимание уделяется профессиональному обучению безработных граждан профессиям, позволяющим работать в сфере предпринимательства. В течение 2009 года профессиям, позволяющим организовать собственное дело, обучено 426 человек; трудоустроено после профессионального обучения 1384 человека. До конца года планируется направить на профессиональное обучение более 900 безработных граждан.
На сегодня Госслужбой занятости Чувашии заключено 305 договоров с 57 предприятиями республики на организацию опережающего профессионального обучения работников. В соответствии с заключенными договорами, направлен на опережающее обучение 3261 работник (80% от предусмотренной программой численности) по 167 профессиям (специальностям) и программам повышения квалификации, из них по 88 рабочим специальностям.
Обучение проводится, как в образовательных учреждениях различных уровней, так и на учебных базах предприятий, имеющих лицензию на образовательную деятельность. В частности, без отрыва от производства в учебных центрах акционерных обществ «Промтрактор», «Промтрактор-Вагон», «Алатырский механический завод», «Химпром» прошли обучение или обучаются 713 работников, находящихся под риском увольнения, что составляет 21,9% от общего количества работников, направленных на опережающее обучение.
Общая сумма по договорам на организацию опережающего профессионального обучения на сегодня, по словам Леонида Шимина, составляет около 18,5 млн. рублей. На 1 сентября 2009 года завершили опережающее обучение 1632 человека, которые трудоустроены в своих же организациях по имеющейся или полученной профессии.
Очень актуальны программы переподготовки и повышения квалификации для ИТР и служащих. Так, 75 работников ККУ «Концерн «Тракторные заводы» и ООО «ИЗВА» обучаются по 3-х месячной программе «Производственный менеджмент Тойоты», которое проводится Чебоксарским институтом (филиалом) ГОУ ВПО «Московский государственный открытый университет».
Леонид Шимин выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество со Школой ЧЕ-ЛИНК, так как работодателями по-прежнему востребованы программы по подготовке менеджеров по продажам, персоналу.
В ходе «открытой трибуны» руководители предприятий обменялись мнениями и дали оценку прошедшему семинару. В частности, директор Вурнарского завода смесевых препаратов Филиала ЗАО «Фирма «Август» Владимир Свешников отметил, что необходимость приобретения новых навыков сегодня уже ни у кого не вызывает сомнений. «Проведение таких семинаров еще раз подтверждает непреложную истину о том, что учиться никогда не поздно. Скорее всего, я и сам решусь стать студеном вашей школы, тем более что она действительно предоставляет деловому сообществу для этого уникальные возможности», - сказал он.
Фоторепортаж