00:00 07 октября 2009 г.
Государственный курс на инвестиции в человека, в его интеллект стал для Чувашии одной из стратегических целей развития, в том числе, и развития образования до 2040 года в Республике. Это формирование профессиональных кадров, способных к открытой конкуренции на рынке труда, воспроизводству и развитию материального и интеллектуального потенциала республики.
Любое предприятие, заинтересованное в своем развитии, несмотря на кризис, ведет планомерную кадровую работу, когда «молодняк» взращивается уже со студенческой скамьи.
Определенные традиции сложились и в ОАО «ЭЛАРА», где среди главных ценностей обозначены сохранение преемственности и накопление опыта. Предприятие ведет постоянную работу по внутреннему обучению кадров, здесь четко налаженная работа с молодежью, крепкие установившиеся связи с вузами.
Сегодня, например, компания на конкурсной основе принимает студентов очного отделения машиностроительного, радиотехнического, электротехнического факультетов и факультета дизайна и компьютерных технологий на должность инженера по программе «Молодежная практика».
«Молодежная практика» - это прием на работу студентов по срочному трудовому договору на условиях почасовой оплаты. Программой предусмотрены все социальные гарантии.
Самое главное, что после получения диплома возможно трудоустройство на ЭЛАРе - одном из крупнейших предприятий Чувашии.
Справочно:
На собеседование необходимо предварительно записаться по тел. 22-10-00 у менеджера по развитию персонала ОРУП Николаевой Светланы Владимировны.
Запись производится до 15 октября 2009 года.