00:00 04 ноября 2009 г.
03 ноября состоялось торжественное мероприятие, посвященное 50-летию со дня основания ООО «Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры». Коллектив предприятия с юбилеем поздравил Заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики - министр промышленности и энергетики Чувашии Юрий Волошин.
«Предприятие заслуженно получило право от международного концерна «Sсhneider Electric» на производство комплектного распределительного устройства серии «Nexima». В России его производство доверено лишь двум предприятиям. Уверен, что высокий профессионализм коллектива, его технический и творческий потенциал, грамотные управленческие решения, преданность любимому делу будут и в дальнейшем способствовать развитию завода, повышению его конкурентоспособности на благо родной Чувашии», - сказал он в своем выступлении.
История завода началась в 1959 году. Пройдя за эти годы сложный путь от небольшого предприятия – сборщика высоковольтных комплектных устройств до одного из ведущих производителей электротехники - ИЗВА остался верен своей главной неизменной цели: производсту безопасного, надежного, долговечного и современного оборудования.
В настоящее время компания находится в лидирующей группе производителей и дистрибьюторов электротехнических товаров для нефтегазового комплекса, химической промышленности и других отраслей народного хозяйства. Рецепт успеха ООО «ИЗВА» кроется в отношении к делу: принцип работы компании — каждый образец товара должен выступать «мерилом качества» среди однотипной продукции других производителей.
Основными потребителями продукции ООО «ИЗВА» являются предприятия промышленного производства и энергетики. Недавно руководство ООО «ИЗВА» побывало в Оренбурге. Там подписывалось соглашение между Чувашской Республикой и Оренбургской областью. Сегодня ИЗВА налаживает контакты с химиками и нефтяниками. Так, значительно увеличились в этом году объемы поставок химикам Иркутска.
По словам Председателя Совета директоров ООО «ИЗВА» Михаила Шурдова, «объемные показатели этого года для предприятия вышли ниже прошлого, да и размер зарплаты на заводе немного уменьшился, но сейчас мы восстанавливаем прежние позиции. Средняя зарплата на нашем предприятии – 11-12 тысяч рублей в месяц. Прошлый год мы завершали с 13 тысячами, и имеются все возможности к концу года полностью восстановить прошлогодний уровень зарплаты».
Еще перед тем, как сложилась нынешняя экономическая ситуация в стране, в ООО «ИЗВА» все было достаточно хорошо оптимизировано, поэтому ничего не пришлось менять, но в части увеличения производительности труда у завода еще большие резервы.
«Кризис подтягивает и подталкивает к развитию. Мы смогли развить линейку продукции и вверх, и вниз по классу напряжения и готовы предложить ее заказчику. У нас есть свои разработки, не уступающие, а иногда и превосходящие импортное оборудование. Например, новая ячейка КРУ типа КМПС, которую мы разработали и производим, превосходит по своим техническим характеристикам зарубежные аналоги. Эта продукция пришлась по душе многим заказчикам, в том числе и энергетикам химической и атомной отраслей», - говорит Михаил Шурдов.
Есть у ИЗВы разработки и в сфере энергосберегающих технологий. Во-первых, имеется совместная разработка с фирмой «Элпри-ЧЭАЗ» – устройство плавного пуска, которое позволяет сэкономить расход электроэнергии на пуске двигателя. Окупается устройство через 1,5-2 года, да и по габаритам оно значительно меньше предыдущего (было 4 шкафа, а стал один в два раза меньше). Причем здесь можно говорить как об энергосбережении, так и о ресурсосбережении, потому что такой двигатель служит гораздо дольше. Кроме того, на своих ячейках комплексных распределительных устройств (КРУ) завод сегодня использует комплектующие лучших российских и иностранных производителей.
Говоря о надежности продукции, М.Шурдов отметил, что завод никогда не пойдет по пути многих компаний, уменьшая издержки за счет качества: «Кризис пройдет, а отношение к бренду останется. Мы слишком дорожим тем доверием потребителей и партнеров, которое нам удалось заработать. Мы постоянно стремимся к улучшению сервисного и гарантийного обслуживания наших потребителей. В настоящий момент все клиенты и потребители продукции «ИЗВА» могут быть уверены, что в случае возникновения любых технических вопросов специалисты сервисного центра предприятия в любой момент готовы оказать всю необходимую техническую поддержку и своевременно произвести гарантийный и послегарантийный ремонт».
В частности, ячейки КРУ заводом производятся по технологиям авиастроения. Обновленное оборудование позволило предприятию получить сертификат компании «Schneider Electric» на выпуск вакуумных выключателей. Вся продукция ООО «ИЗВА» прошла испытания на устойчивость и сейсмостойкость.
Специалисты также разработали ячейки комплектных распределительных устройств, которые не имеют аналогов в России. На конкурсе инноваций ноу-хау завода заняло первое место. Главному конструктору «ИЗВА» Андрею Шашкову была присуждена Государственная молодежная премия Чувашской Республики в сфере науки, техники и производства за внедрение и успешное продвижение на рынок проекта комплектных распределительных устройств 6(10) кВ серии Nexima для систем электроснабжения.
Все электротехнические заводы до последнего времени активно развивались. Возникали новые компании, небольшие, но их было много. Они успешно конкурировали между собой. В ООО «ИЗВА» также происходило бурное развитие производства, потому что был выбран правильный маркетинговый подход. Анализ рынка показывает, что заказов у предприятия будет достаточно. Гарантией стабильности электротехнических предприятий является в какой-то мере и солидный возраст отрасли. Электротехнической промышленности в России больше сотни лет. Так что предприятие оптимистично смотрит вперед.
Продукцией ООО «ИЗВА» пользуются на Новолипецком и Магнитогорском металлургических комбинатах, Нижнекамском нефтехимическом комплексе, в Ангарской нефтехимической компании, на многих других предприятиях. Предприятие работает с крупнейшими иностранными компаниями в области электротехники, такими как Siemens, Shneider Electric, концерном АВВ. У завода лицензионное соглашение на производство французских ячеек, которые по сравнению с отечественными аналогами выглядят намного лучше. Это одно из основных преимуществ компании перед конкурентами.
Для ООО «ИЗВА» сейчас главным является утверждение положительного имиджа серьезного и надежного делового партнера. Есть заводы, которые знает весь мир, а «ИЗВА» только последние годы вырвался на этот уровень. Сюда входит и качество, и постоянная забота о потребителе, и сервисное обслуживание.
Есть своя стратегия и в подготовке кадров: это обширная программа, в которую входит переподготовка, повышение квалификации, связь с институтами, практика обучения сотрудников в вузах за счет предприятия. Шефствует завод и над школами.
Много студентов – «подшефных» обучается в Чувашском госуниверситете, в филиалах московских вузов. Кроме того, ИЗВА ищет тех, кто заканчивает обучение с отличием, как минимум – без троек.
Обучение идет непрерывно, особенно это касается конструкторов. Предприятие принимает участие в пилотном проекте Минпромэнерго Чувашии «Республиканская открытая школа бизнеса», который ориентирован на молодых специалистов как потенциал развития любой компании. Ближайшая задача, которая стоит перед заводом, - это работа всего коллектива предприятия по системе 5S, которая строго упорядочит работу всех звеньев производственного цикла. А о качестве работы специалистов говорит тот факт, что за последнее время заводу удалось заключить несколько выгодных долгосрочных контрактов: крупные партнеры уверены, что команда ООО «ИЗВА» их не подведет.
Пять лет назад здесь восстановили работу заводского профсоюза, избрав председателем профкома Сергея Романова. За счет профсоюзных взносов работникам завода предоставляются льготные путевки на отдых и лечение в санаториях и здравницах России, регулярно организуются экскурсионные турпоездки и культурные мероприятия. Дети сотрудников имеют возможность каждое лето отдыхать в оздоровительных лагерях по льготным путевкам. В своей работе ООО «ИЗВА» придерживается принципа социально ответственного бизнеса.
«В той сфере, где мы работаем, большие инвестиции не нужны. Нужны голова, умелые организаторы, менеджеры, профессионализм. А всего этого у нас достаточно», - говорит М. Шурдов.
(с использованием материала, предоставленного журналом «Моя Империя»)