00:00 22 января 2010 г.
Все мы прекрасно помним мудрую поговорку «Новое - это хорошо забытое старое», правдивость которой подтверждают многие жизненные ситуации. Порой, чтобы добиться успеха, необязательно придумывать какие-то нестандартные решения - достаточно перелистать страницы прожитой жизни и нужная идея сама встречает на.! Такой идеей явилась для специалистов Департамента управления персоналом «АБС Холдингс» в Чебоксарах старая традиция определения лучших сотрудников.
Замечательная практика «Досок почета» прежних лет была успешно перенята и трансформирована, и фотографии самых-самых в течение всего года украшали кабинеты и информационные стенды зданий «АБС ЗЭиМ Автоматизация» и ВНИИР. В основу принципа определения лучших была положена объективность, всесторонняя оценка и... демократизм: лидеры выбирались не только руководителями подразделений (по итогам каждого месяца), но и методом анонимного анкетирования коллег - сотрудников того или иного отдела или службы (по итогам квартала). По итогам полугодия сотрудники, получившие в течение этого периода почетный титул два и более раза, поощрялись денежными премиями.
Многие из тех, кто признан лучшими из лучших по итогам прошедшего года, не раз выделялись руководителями и отмечались коллегами, благодаря исполнительности и ответственности, умению делиться знаниями и работать в команде.
Выдача «сверхрезультата» в работе - такая характеристика, данная руководителем, согласитесь, дорогого стоит! Именно это, а еще «способность применять прогрессивные методы проектирования и передавать свои знания» определили заслуженное место в ряду лучших сотрудников для Дмитрия Филиппова, инженера-проектировщика Центра инжиниринга, систем и устройств подстанций ВНИИР.
Зоя Семенова - один из «старожилов» ВНИИР, работает на предприятии уже три десятка лет. Она успела поработать инженером-технологом и инженером-конструктором, а сейчас возглавляет экономический отдел «ВНИИР-Промэлектро». В этом году трижды была признана «лучшим» сотрудником, и именно ей была отдана пальма первенства предприятия по итогам 2009 г.
Чудеса выдержки, исполнительность и хорошие организаторские способности и.о. руководителя Департамента маркетинга и рекламы Натальи Лавановой были единодушно признаны по итогам года всем коллективом филиала «АБС Русь» в Чебоксарах. Здесь говорят, что случись всемирный потоп, она быстро обеспечит всех спасательными лодками и… сувенирной продукцией - чтобы веселее было!
О таком сотруднике, как Татьяна Клементьева - ведущем инженере - конструкторе Центра инжиниринга, систем и устройств подстанций ВНИИР - может мечтать любой руководитель. Самостоятельность и инициативность помогли Татьяне разработать в уходящем году конструкторскую документацию на несколько объектов - подстанции Ново-Орехово, Павелецкая, Мещанская, Петродворец.
Для многих остается загадкой, как Татьяна Семгайкина, начальник отдела кадров Чебоксарского филиала «АБС Русь», успевает вести кадровое делопроизводство по трем предприятиям холдинга в Чебоксарах. Успешное участие компании в реализации республиканской программы поддержки занятости населения в этом году - тоже ее заслуга.
Надо отдать должное техническому директору «АБС Электротехники» Дмитрию Киселеву, который в кратчайшие сроки организовал переезд сборочного цеха, складов и коллектива предприятия на новую площадку в один из корпусов «АБС ЗЭиМ Автоматизации». Причем переезд проходил в самый разгар исполнения проектов по объектам ПС «Проспект Испытателей», ПС «Новая» и «Антипинский НПЗ».
На Андрея Мартьянова, ведущего инженера-проектировщика департамента автоматизированных систем «АБС ЗЭиМ -Автоматизация», «печать качества» наложили его коллеги и руководство, причем последнее - три раза за год! Кстати, проект для Волховского нефтеперерабатывающего завода - во многом его заслуга.
Юрий Баженов, слесарь механосборочных работ шестого (максимального) разряда «ВНИИР-Прогресс», - «золотой» специалист и просто замечательный человек! Трудолюбивый и аккуратный, он с полуслова вникает в суть задания и качественно, на оценку «5+» выполняет любую работу.
Высокий профессионализм выпускника Ленинградского политехнического института Владимира Коновалова не вызывает ни тени сомнения. «Тот перечень достижений ведущего инженера-программиста ДТРиР «АБС ЗЭиМ Автоматизация», который прописал его руководитель, не поместится в нашем издании. Поэтому поверьте на слово - лучший!»,-говорят в редакции корпоративной газеты.
Руководство бригадой, собирающей механизмы для атомной отрасли, - дело очень ответственное. Об этом не понаслышке знает Владислав Нимаков, слесарь механосборочного цеха №9 «АБС ЗЭиМ Автоматизация». Исполнительность и добросовестность - ценности вневременные, и здесь они в особом почете.