24 октября 2002 г.
Вчера на Чебоксарском электроаппаратном заводе прошел День Правительства. На старейшем в городе предприятии побывали семь чувашских министров, глава столичной администрации Н.Емельянов и глава администрации Ленинского района О.Федосеев. Возглавила делегацию Председатель Правительства Чувашии Н.Партасова.
Выбор в этот раз пал на аппаратчиков, и не случайно. В первом полугодии текущего года на предприятии был отмечен сильный спад производства, который не позволяет им выйти не только на запланированные годовые объемы, но и на уровень прошлого года (не помог и небольшой подъем в последние месяцы). Прошло и значительное сокращение кадров, что неминуемо породило ряд социальных проблем. Несмотря на это, предприятие остается акционерным обществом, и есть ряд вопросов, которые нужно решать на правительственном уровне.
Правительственная делегация и журналисты побывали на ряде производств: в сборочно-окрасочном и механических цехах, на ООО "ЭЛПРИ". Жизнь на месте не стоит, и что-то меняется к лучшему. Приобретен, например, универсальный пресс по обработке металла, который ударно заменил девятнадцать пар рабочих рук. Робот стоит больших денег, но, как считает руководство, самоокупаемость высокая. Плюс и экономия на зарплате, - для обслуживания машины требуется куда меньше рабочих.
В сборочном цехе изготавливается современнейшая, котирующаяся на мировом рынке аппаратура. Зарплата рабочих чуть выше прожиточного минимума - две четыреста (рабочие, правда, называли цифру куда меньшую). И что примечательно: женщин данный минимум очень даже не устраивает, но нашелся мужчина, отрапортовавший, смущенно поглядывая на стоявшего рядом гендиректора, что жена отнюдь не жалуется на его зарплату в две с половиной тысячи деревянных (и где только нашел столь бескорыстную вторую половинку). Видимо, поэтому на более "хрустящих" местах трудятся исключительно прекрасные создания: в одном из цехов ООО "ЭЛПРИ" в девичнике затерялись всего два почти юных кавалера. Отцовские чувства к дочерним предприятиям далеко не новость. Все самое лучшее - им. Оттого и зарплата повыше, и условия получше. Не случайно же под их начало передавались самые перспективные цеха, производства, чья продукция всегда предполагала интерес и сбыт. Хуже дела в цехах механических - еще долго здесь в цене будут простые рабочие руки, которые, как известно, всегда дешевле и меньше изнашиваются.
У руля электроаппаратного завода новое руководство. Немного курьезный случай на тему "начальство надо знать в лицо" произошел в одном из цехов. Трудяга в промасленной робе не узнал было своего генерального директора да и немного запамятовал, как его по батюшке. Однако в приемной у данного руководителя в этот день народу было - яблоку негде упасть. И почти всех волновал единственный вопрос - жилье. Нельзя отмести тот факт, что данное предприятие - одно из немногих, где по-прежнему продолжают строить жилье для своих работников.
Есть и еще один плюс - в пример другим: работает у аппаратчиков женсовет, вот уже много лет возглавляемый Н.Ворошиловой. До сих пор, что тоже является ныне редкостью, предприятие содержит детский оздоровительный лагерь "Березка", базу отдыха "Дубки", спортивно-культурный центр, Дворец культуры - словом, то, что уже давно порастеряли иные чебоксарские гиганты.
Но... цифры - вещь упрямая. По итогам работы за девять месяцев текущего года ОАО "ЧЭАЗ" в целом работает ниже своих возможностей: выпуск продукции составил 527,8 млн рублей (93,2% к уровню прошлого года). В сопоставимых ценах объем продукции снизился на 12,5%, ожидается снижение темпов на 12,7%.
На предприятии недостаточно отработана маркетинговая и ценовая политика. Соответственно снизились и объемы продаж. Первое полугодие "ЧЭАЗ" отработал убыточно. А меж тем только на коммерческие и управленческие расходы утекло почти 89% валовой прибыли (в два раза больше, чем за соответствующий период прошлого года).
Ситуация на предприятии немного улучшилась в последние месяцы, что дает определенную надежду. Но энтузиазма у трудового люда это пока не вызвало. Так уж устроен человек: уровень своей жизни оценивает не по статистике "в среднем", а по толщине собственных кошельков.
Электроаппаратный завод - это богатство республики, как отметила Наталия Юрьевна. Большинство работников трудится на нем по 20-30 лет, не покинули завод даже в самые тяжелые времена. Сегодня есть возможность создать для них лучшие условия. Нужно лишь засучить рукава и навести мосты - заключать договора. Для этого необязательно ездить за моря - производимые аппаратчиками приборы могут и должны найти применение не только в республике, но и в родном городе. Аппаратчики с этим более чем согласны. Они готовы обеспечить своей продукцией и энергетику, и городское строительство, и "Водоканал"... Состоится ли рукопожатие - покажет время.
Основные меры по улучшению финансово-производственной деятельности были рассмотрены в сентябре Кабинетом Министров ЧР. Есть наработки и у самого предприятия. Предполагаемые дополнительные контракты на поставку оборудования для обустройства нефтяных скважин позволят обеспечить прирост объемов производства до одного-двух миллионов рублей ежемесячно. Планируется освоение нового производства не имеющих аналогов высоковольтных распределительных устройств. Отрабатывается заказ для Ирака... Одним словом, прогнозируется заключение новых и новых контрактов.