ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА,
ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
И КАЧЕСТВО

 
 
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » Отраслевое трехстороннее соглашение. Как оно выполняется?

17 января 2003 г.

В прошлом году отдельным предприятиям тракторного и сельскохозяйственного машиностроения Чувашской Республики не удалось сохранить достигнутые результаты 2001 года и предотвратить спад производства. Появились трудности в обеспечении выполнения отраслевого Соглашения в области экономической политики. Основной причиной неудач является общее падение производства в тракторном и сельскохозяйственном машиностроении Российской Федерации, которое составило за 9 месяцев 2002 года 17,8 процентов, связанное с изменением конъюнктуры рынка, дефицитом оборотных средств у предприятий, недостатком собственных средств у сельских товаропроизводителей и иных потребителей продукции, ужесточением требований при оплате продукции, комплектующих изделий и вспомогательных материалов, а также с сезонностью производства сельскохозяйственной техники. Более эффективно работал коллектив ОАО "Шумерлинский завод спецавтомобилей", где рост объема производства составил 151,4 процента, производительность труда возросла до 151,3 процента. На предприятиях отрасли выполняется отраслевое Соглашение о сохранении кадрового потенциала. За 9 месяцев не произошло массовое сокращение работников, наоборот, идет прием квалифицированных работников на ООО "Промтрактор-Промлит". Потребность в квалифицированных кадрах имеется и на других предприятиях отрасли. С целью повышения престижа рабочих профессий на предприятиях ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, совершенствуется экономическое соревнование среди цехов и отделов, направленное на повышение эффективности производства, экономического и финансового обеспечения акционерных обществ. Наиболее эффективно эта работа проводится на ОАО "Чебоксарский агрегатный завод". На предприятиях отрасли целенаправленная работа проводится в области повышения качества выпускаемой продукции. Так, в 2002 году ОАО "Промтрактор" получило сертификат соответствия на систему менеджмента качества требованиям международного стандарта. Значительным событием явилась сертификация заводской системы качества на соответствие требованиям Международных стандартов качества в ОАО "Чебоксарский агрегатный завод". Профкомы проводят среди своих членов профсоюза работу, направленную на соблюдение трудовой и технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, законодательства о труде, принимают совместно с работодателями оперативные меры по предупреждению и недопущению коллективных трудовых споров. Несмотря на некоторое снижение объемов производства, на всех предприятиях обеспечен рост средней заработной платы по сравнению с соответствующим периодом 2001 года. Так, на ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" рост средней зарплаты составил 125,9%, в результате принятых организационных мер в сентябре-октябре средняя зарплата составила 4250 и 4391 рублей, на ОАО "Промтрактор" рост достиг 121%, и средняя зарплата составила 2665,4 рублей, на ОАО "Канашский автоагрегатный завод" рост - 138%, средняя зарплата - 3015,9 рублей, на ОАО "Шумерлинский завод спецавтомобилей" рост составил 177,6% и средняя зарплата - 2686,4 рублей. На всех предприятиях отрасли приняты меры по выполнению п. 1.6. отраслевого Соглашения об установлении минимальной заработной платы при полном рабочем дне не ниже прожиточного минимума по Чувашской Республике. В полном объеме выполнили свои обязательства Канашский автоагрегатный и Шумерлинский завод спецавтомобилей. На других предприятиях минимальный уровень зарплаты составляет не менее 1000 рублей, разработаны меры по поэтапному ее повышению до уровня прожиточного минимума. Выдача зарплаты осуществляется в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Задолженности по выдаче зарплаты работникам предприятий в течение ряда лет не было. На предприятиях отрасли осуществляются меры по выполнению республиканских программ по охране труда, медицинскому обслуживанию и социальному страхованию. Принимались меры по оздоровлению работников предприятий отрасли и их детей. За 9 месяцев прошлого года за счет средств Фонда социального страхования более 300 работников отрасли поправили свое здоровье в здравницах Чувашии и в других регионах России, 2850 человек побывали на базе отдыха "Прометен" (ОАО "Промтрактор") и базе отдыха "Солнышко" (ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"). 610 работников Чебоксарского агрегатного завода поправили свое здоровье в санатории-профилактории "Березовая роща". Была проведена работа по организации отдыха детей и подростков работников предприятий отрасли. В летний период за счет средств соцстраха оздоровлено 1800 детей в лагере "Звездный" и в других республиканских оздоровительных центрах. 135 детей получили лечение в профилактории Чебоксарского агрегатного завода. На отдых и оздоровление детей, родители которых являются членами профсоюза, из средств профсоюзного бюджета использовано 485 тыс. руб. В целях обеспечения безопасных условий и гарантий по охране труда на всех промышленных предприятиях в коллективные договоры и соглашения включены финансирование в размере не ниже 0,1 процента затрат на производство продукции (работ, услуг), дополнительные льготы и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях. Выполняется раздел отраслевого Соглашения, где говорится о предоставлении оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов и комиссий для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием и условиями охраны труда. За истекший период обучено через Министерство социальной политики и Чувашский республиканский совет профсоюзов 260 уполномоченных. Вместе с тем в результате реорганизации и структурной перестройки ОАО "Дизельпром" и образования нового производства (ООО "Чебоксарский завод силовых агрегатов") допущена задолженность по выплате заработной платы работникам предприятия, которая по состоянию на 15 сентября 2002 года составила около одного миллиона четырехсот тысяч рублей. В конце прошлого года совместно с Министерством промышленности, транспорта и связи, работодателями в рескоме профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения мы рассмотрели ход выполнения отраслевого трехстороннего Соглашения на 2002-2004 годы. Стороны, подписавшие Соглашение, пришли к выводу о необходимости активизации работы по выполнению основных пунктов Соглашения в оставшийся период. Рекомендовано руководителям предприятий и организаций, профсоюзным комитетам отрасли автосельхозмашиностроения республики приступить к разработке коллективных договоров с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации и завершить работу по их принятию до 1 марта 2003 года.

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
428004, г.Чебоксары, Президентский бульвар, 10
Телефон: (8352) 64-20-40
Факс: (8352) 64-20-40
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика