15 декабря 2005 г.
12 декабря 2005 года ОАО «Завод «Чувашкабель» отметил 44 годовщину со дня выпуска первой продукции - эмальпровода ПЭВ-2. К этому дню, по сложившейся традиции, на предприятии подводятся предварительные итоги работы, происходит награждение передовиков и оценка перспектив дальнейшего развития.
По итогам 11 месяцев 2005 года производство продукции выросло по отношению к предыдущему периоду прошлого года - на 2%, заработная плата персонала - на 20,7%. Освоено производство новых изделий: обмоточного провода с эмалевой изоляцией ПЭУ-1(2)-155-МЭК, кабеля нагревательного КННФЭВ, радиочастотного кабеля РК 50-5-39, кабелей для систем видеонаблюдения КВОС В1А, КВОС П-В1.
Установленное в начале года оборудование итальянской фирмы «SAMP» позволило расширить заводу существующий сортамент продукции - по ряду изделий увеличено сечение жилы до 35 кв.мм (установочные провода ПВ3, автотракторные провода ПВА, ПГВА), стало возможным производить как скрутку токопроводящих жил до 35 кв. мм, так и скрутку до 7 изолированных жил (например для производства круглых силовых кабелей (А)ВВГ и осветительных проводов ПВС с сечением жилы до 2,5 кв.мм в 5-ти жильном исполнении).
На предприятии началась реализация проекта по производству силовых кабелей на напряжение до 1 кВ. Отметим, что это является принципиально новым направлением развития для Чувашкабеля. До недавнего времени завод был известен на российском рынке как поставщик среднегабаритной, миниатюрной и субминиатюрной кабельно-проводниковой продукции. Сечение жилы изготавливаемых изделий находилось в диапазоне от 0,063 до 16 кв.мм. Реализация проекта позволит предприятию изготавливать силовые кабели со сшитой изоляцией с сечением жилы до 240 кв.мм. Планируемый объем производства предусматривает покрытие регионального спроса.
Копилка наград пополнилась за прошедший год дипломом 1-й степени Программы «100 лучших товаров России» (им отмечены радиочастотные кабели РК 75-4,8-35, РК 75-4,8-37) и дипломом «Марка качества Чувашской Республики» (им отмечены кабели для видеоохраных систем марок КВОС-В, КВОС-У).
Делая ставку на качество и наиболее полное удовлетворение нужд потребителя, администрация завода никогда не забывала, что только высококвалифицированные кадры обеспечивают любому предприятию успешное будущее. Реализуемые на предприятии программы: «Обучение действием», «Школа менеджеров», а также повышение квалификации работников в ведущих учебных заведениях Москвы, С-Петербурга и Н.Новгорода позволяют эффективнее использовать потенциал работников. Активно развивается на предприятии рационализаторская деятельность. Так, например, выплаты за рационализаторские предложения в 2005 году уже составили 500 тысяч рублей.
Немалые средства выделяются администрацией на организацию отдыха работников, обеспечение современного уровня культуры производства, проведение ремонта бытовых помещений, проведение культурно-массовых мероприятий. «Снежинка», «Нептун», «Веселые старты», первенство завода по волейболу, шашкам, шахматам – вот далеко не весь перечень соревнований среди подразделений завода, ставших традиционными.
Динамичное развитие позволяет из года в год заводу «Чувашкабель» улучшать свои позиции в рейтинге «1000 лучших предприятий России»: 2003 год – 579 место, 2004 год – 399 место, 2005 год – 256 место. Подводя итоги 44 летнего рубежа можно сказать, что ОАО «Завод «Чувашкабель» всегда идет в ногу со временем. Широкий ассортимент продукции, современное оборудование, высококвалифицированный персонал и, конечно, зарекомендовавший себя на рынке товарный знак являются важными слагающими общего успеха компании на рынке.