27 мая 2003 г.
Статья дана на правах рекламы.
23 мая состоялось собрание акционеров ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" по итогам прошлого года.
Несмотря на то, что год был очень напряженным для отрасли в целом (падение объемов производства на некоторых машиностроительных предприятиях России достигало 40 проц.), агрегатчикам удалось не только сохранить, но и превысить показатели, достигнутые в 2001-м.
Объем выпуска товарной продукции составил почти 2,5 млрд рублей. По этому показателю ОАО "ЧАЗ" вышло на второе место среди российских предприятий тракторного и сельскохозяйственного машиностроения. При этом опередив и "Ростсельмаш", и "Промтрактор", и Волгоградский тракторный заводы. Год для агрегатчиков начинался сложно - в первом полугодии на 9,5 проц. снизился объем производства к уровню 2001-го, уменьшились и продажи. Но благодаря предпринятым мерам к концу года удалось даже перевыполнить намеченные на 2002-й рубежи. В результате средняя заработная плата за год выросла ровно на четверть и является одной из наиболее высоких среди промышленных предприятий Чувашии.
На предприятии в 2002 году начала внедряться интегрированная система управления, проведена реструктуризация товаропроводящей сети, разработана программа технического развития до 2005 года. На 46 наименований расширена номенклатура изделий, 129 млн рублей направлены на техническое развитие. При этом большое внимание уделялось качеству готовой продукции (создана система менеджмента качества согласно требованиям МС ИСО 9001) и социальной сфере. Впервые среди предприятий Чувашии реализован проект "Золотые кадры", направленный на поддержку самых достойных работников.
Среди перспективных направлений работы ОАО - расширение сотрудничества с МПС России, благодаря партнерству с которым завод получил крупные заказы железнодорожников.
Акционеры распределили прибыль, полученную за 2002 год и минувшие годы (всего - 111,8 млн рублей). 3,5 миллиона решено направить на выплату дивидендов (по 11 рублей на акцию, один из самых высоких показателей среди акционерных обществ Чувашии). 15 млн рублей направят в фонд накопления, почти 30 млн - в фонд социального развития ОАО, 5 млн - на программу "Золотые кадры".
На собрании было избрано новое руководство акционерного общества. Как прокомментировал для журналистов после окончания собрания вновь избранный председателем совета директоров общества Александр Листов, "решение совета директоров о выплате дивидендов считаю правильным, 11 рублей на одну акцию - это достаточно высокий показатель. Размер дивидендов не должен быть ниже, чем в предыдущем году".
А.Листов считает, что "в этом году нам дана очередная передышка - пока цены на нефть достаточно высокие. Нам дано время для того, чтобы провести техническое перевооружение завода, а также сделать некоторые изменения в управлении предприятием. Это прежде всего внедрение интегрированной системы управления и достаточно много других программ".
Журналисты поинтересовались, как оценивает А.Листов деятельность совета директоров за последнее время. "Могу оценить ее по практическим делам. Вы знаете, что у завода было достаточно тяжелое время, я говорю не только о 2002 годе, но и о 2003-м. У нас произошла крупная авария в одном из цехов, что стало экзаменом не только для совета директоров, но и для всего коллектива предприятия. Мы лучше узнали друг друга - я имею в виду менеджеров и тех, кто стоит у станков. Думаю, наш коллектив будет сплачиваться и далее. Он у нас замечательный. Только с таким коллективом мы смогли преодолеть эти трудности".
А.Листов рассказал и о социальных проектах, осуществляемых агрегатчиками. Ведь на собрании акционеров не раз звучало, что руководство рассматривает деятельность завода как социально направленную. Среди наиболее интересных проектов - программа "Золотые кадры" и шефство над одной из погранзастав Выборгского погранотряда, носящей имя уроженца Цивильского района генерал-полковника В.Викторова. Уже 27 мая состоятся торжественные проводы первой команды призывников, чьи родители трудятся на ОАО "ЧАЗ".
В целом собрание акционеров подтвердило верный курс стратегического развития агрегатного завода, определило приоритетные направления на ближайшую перспективу.