I часть
- Необходимость подготовки высококвалифицированных специалистов и ученых, а также изменения личностного облика этих кадров, мотивированных к творческой инициативе, целеустремленных к нововведениям, настойчивых в их внедрении, пути решения.
- Необходимость воспитания творчески направленной молодежи (школы, сузы, вузы ), пути решения.
- Обзор федеральных программ подготовки кадров;
- Обзор Подпрограммы "Кадровое обеспечение инновационных процессов в Чувашской Республике" в рамках Республиканской комплексной программы инновационного развития ЧР на 2006-2011 годы;
- Формирование сети центров по подготовке и повышению компетенции специалистов для высокотехнологичных производств;
- Опыт других стран в подготовке инновационных кадров государством и подготовки инновационных кадров предприятием;
II часть
- Методы отбора воспитания и переподготовки кадров для инновационного развития предприятия;
- Стратегия кадрового обеспечения инновационных процессов предприятия ( внедрение новых технологий в управление персоналом, подходы к формированию инновационных команд).
Роль руководителей, "самоменеджмента" в реализации стратегии нововведений.
Заключение
-Образовательные программы, курсы, семинары литература в России по менеджменту в инновациях. Обзор.