Макеева Любовь Григорьевна в должности генерального директора работает в ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей» с 12 февраля 2008 года.
Трудовую деятельность начала в 1977 году, прошла путь от технолога до генерального директора.
Умеет ставить цели и достигать их. Как руководитель практикует демократичный стиль управления, воспитывает и поощряет у сотрудников ответственность, креативность в работе, умение работать в команде. Отличные знания технологий, большой опыт в организации и управлении производством позволяют Макеевой Л.Г. эффективно руководить и добиваться высоких производственных показателей.
В 2008 году предприятие полностью выполнило государственный оборонный заказ по изготовлению специализированной техники и опытно - конструкторские работы. Объем реализованной продукции за 2008 год составил 2,4 млрд. рублей с НДС, что на 28% больше уровня 2007 года. Выработка на одного работника ППП составила - 1,54 млн. рублей (при плановой - 1,52 млн. рублей, рост к 2007году -115,6 %).
Любовь Григорьевна организовала внедрение современного прогрессивного и высокотехнологичного оборудования, отдавая приоритет оборудованию с высокой степенью механизации от лучших мировых и отечественных производителей, которое позволяет мобильно перестраивать производство под освоение новых изделий и наладить выпуск продукции гражданского назначения.
За 2008 год введено 10 единиц высокопроизводительного оборудования на общую сумму более 50 млн. рублей. Работа на этом оборудовании организована в 3-хсменном режиме, а на отдельных станках в - непрерывном, что позволило снизить себестоимость выпускаемой продукции и сократить цикл изготовления выпуска изделий, а также в дальнейшем уменьшит трудоёмкость изготовления продукции на 61 тыс. норма часов.
Для достижения современного уровня оптимизации и повышения эффективности производства, Макеева Л.Г. успешно развивает производственную кооперацию, как в рамках холдинга, так и с предприятиями республики и России. В 2008 году она составила - 104,5 тыс. норма часов, на 2009 год поставлена задача развития кооперации до 137 тыс. норма часов.
С целью поддержания высокого уровня квалификации персонала Любовь Григорьевна организовала обучение, в том числе за рубежом, молодых перспективных рабочих и специалистов. Высокая культура производства направлена на поднятие престижа рабочей профессии, повышение ее привлекательности, прежде всего, для молодежи, в условиях дефицита рабочих профессий на рынке труда.
Любовь Григорьевна много внимания уделяет качеству продукции, постоянно работает над улучшением технологий ее изготовления и совершенствует подготовку производства новой техники. Уровень качества выпускаемых изделий позволяет осваивать зарубежные рынки, в том числе, стран СНГ.
В дополнение действующих на предприятии социальных гарантий, в 2008 году введено обеспечение работников бесплатным горячим обедом, бесплатный проезд работников на транспорте. Поддерживаются городские социальные программы, оказывается помощь школам и садикам.
Макеева Л.Г., благодаря высокой технической компетенции, организаторским способностям, ответственному отношению к работе, коммуникабельности, создала сплоченный коллектив, способный решать самые сложные задачи производства. Пользуется заслуженным авторитетом среди подчиненных, руководителей предприятия и холдинга, партнеров и клиентов.
За особые отличия и значительный вклад в развитие промышленности Чувашской Республики в 1997 году ей присвоено звание «Ветеран АО Текстильмаш», в 2006 году она награждена Почетной грамотой Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики.